Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Wallisellen
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess
- Begleitung von Entwicklungs-, Konflikt-, Disziplinar- und Trennungsprozessen
- Mitarbeit bei der Personal-, Talent- und Nachfolgeplanung
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Richtlinien
- Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten
- Unterstützung bei Standortentwicklungen und Neueröffnungen
- Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitarbeiterevents
- Betreuung mehrerer Standorte innerhalb einer dezentralen HR-Organisation
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Versierte EDV-Kenntnisse
- Sie sind eine flexible und sozialkompetente Persönlichkeit mit einer effizienten Arbeitsweise
- Sie verfügen über digitale Affinität und eine ausgeprägte Beratungskompetenz
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!
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HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: NYDEGGER Personal/Engineering AG
Die NYDEGGER Personal/Engineering AG bietet Ihnen als Flottenmanager eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Fahrzeugverwaltung und im Facility Management weiter auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmensstandorts in Rietheim, wo Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
NYDEGGER Personal/Engineering AG Recruiting-Team
