Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende als HR Business Partner und betreue den gesamten HR-Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Küssnacht SZ mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und spannende HR-Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eintritt: Nach Vereinbarung
Arbeitsort: Küssnacht SZ
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden als HR Business Partner
- Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen
- Betreuung des gesamten HR-Lifecycles von Ein- bis Austritt
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
- Abwicklung der Personaladministration von A bis Z
- Durchführung des monatlichen Lohnlaufs inklusive Sozialversicherungen
- Betreuung von Krankheits- und Unfallfällen
- Personalentwicklung und Organisation von Aus- und Weiterbildungen
- Verantwortung für die Ausbildung und Betreuung der Lernenden
- Mitarbeit bei der Personalentwicklung und in HR-Projekten
- Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung von HR-Auswertungen
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännisches Ausbildung
- Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil (HR-Fachausweis, Personalassistenz oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Muttersprache Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)
- Sie sind eine dienstleistungsorientierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten und zuverlässigen Arbeitsweise
- Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, eine vernetzte Denkweise und sind ein Organisationstalent
- Hands-On und Macher Mentalität
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
HR Generalist mit Aufgaben als HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: NYDEGGER Personal/Engineering AG
Als Arbeitgeber in Niederglatt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Arbeitskultur, flexiblen Einsatzmöglichkeiten und umfangreichen Entwicklungschancen, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Bei uns stehen Sicherheit und Ordnung an erster Stelle, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Kontaktdaten:
NYDEGGER Personal/Engineering AG Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist mit Aufgaben als HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
HR-Lifecycle Management
Rekrutierung
Personaladministration
Lohnabrechnung
Betreuung von Krankheits- und Unfallfällen
