Eintritt: Nach Vereinbarung Arbeitsort: Opfikon
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams - Beratung von Führungskräften in personaladministrativen Fragestellungen - Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und personalrechtlicher Vorgaben - Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycle - Verantwortlich für die Sicherstellung einer termingerechten Lohnadministration und Abschlussarbeiten - Führung und Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen - Verantwortung für das Absenzmanagement inkl. Begleitung komplexer Fälle - Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken - Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Weiterbildung zur HR Fachperson mit eidg. Fachauweis - Führungserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion - Muttersprache Deutsch, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil - Versierte EDV-Kenntnisse - Sie sind eine dienstleistungsorientierte und diskrete Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise - Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und eine analytische und vernetzte Denkweise
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter / oder per Mail zur Verfügung.
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Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams - Beratung von Führungskräften in personaladministrativen Fragestellungen - Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und personalrechtlicher Vorgaben - Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycle - Verantwortlich für die Sicherstellung einer termingerechten Lohnadministration und Abschlussarbeiten - Führung und Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen - Verantwortung für das Absenzmanagement inkl. Begleitung komplexer Fälle - Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken - Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Weiterbildung zur HR Fachperson mit eidg. Fachauweis - Führungserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion - Muttersprache Deutsch, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil - Versierte EDV-Kenntnisse - Sie sind eine dienstleistungsorientierte und diskrete Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise - Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und eine analytische und vernetzte Denkweise
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter / oder per Mail zur Verfügung.
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Teamleiter Personaladministration 100% (m/w/d) Arbeitgeber: NYDEGGER Personal/Engineering AG
Als Arbeitgeber in Niederglatt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Arbeitskultur, flexiblen Einsatzmöglichkeiten und umfangreichen Entwicklungschancen, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Bei uns stehen Sicherheit und Ordnung an erster Stelle, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Kontaktdaten:
NYDEGGER Personal/Engineering AG Recruiting-Team
