Country Manager BeNe

Wir sind nydo: eine gut finanzierte, von Gründern geführte D2C-Marke, die das Premium-Sofa neu erfindet. Wir kombinieren italienisch inspiriertes Design, ehrliche europäische Handwerkskunst und obsessiv guten Komfort, um zeitlose Stücke zu schaffen, die Menschen jahrelang behalten — alles verkauft durch ein eng integriertes Online- und Offline-Erlebnis. Wir handeln schnell, denken groß und skalieren in ganz Europa.

Warum ambitionierte Menschen nydo lieben:

• Echte Verantwortung von Tag eins. Sie werden Teil eines kleinen Führungsteams und haben Ihre eigenen Ergebnisse (nicht Aufgaben). Ihre Arbeit wird Produkt, Betrieb und Wachstum gestalten — und Sie werden die Auswirkungen innerhalb von Wochen, nicht Jahren sehen.
• Geschwindigkeit und Skalierung. Wir sind gut finanziert und bereit, schnell in neuen Märkten zu wachsen. Das bedeutet schnelle Entscheidungsfindung, große Projekte und viel Spielraum, um mutige Ideen zu testen.
• Premium-Produkt, klare Mission. Wir verkaufen gut gemachte Sofas, die die Menschen lieben, mit durchdachten Materialien, langen Garantien und einem Serviceerlebnis, das Kunden zu Fans macht.
• Direktes Lernen von den Gründern. Arbeiten Sie direkt mit den Gründern und Investoren, präsentieren Sie vor Stakeholdern und helfen Sie, das Handbuch zu schreiben, während wir skalieren.

Unsere Werte (wie wir arbeiten):

• Design: elegant, einfach, einzigartig.
• Komfort: das Produktversprechen; alles andere unterstützt es.
• Verantwortung: wir liefern und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
• Neugier & Geschwindigkeit: testen, messen, lernen, wiederholen.
• Praktische Umsetzung: wir akzeptieren 80-20 und lieben es, Dinge zu erledigen.

Standort: Diese Rolle ist in Frankfurt oder Lissabon angesiedelt.

Was Sie besitzen werden:

• Vollständige Verantwortung für nydo BeNe: Strategie, Umsetzung und Wachstum in Belgien und den Niederlanden.
• Management der lokalen Webshops: einschließlich Preisgestaltung, Inhaltlokalisierung (NL/FR), Kampagnen und Merchandising.
• Leitung des vollständigen Wachstums: von der Traffic-Generierung (bezahlt, SEO, sozial) bis zur Konversion vor Ort und Kundenbindung.
• Festlegung der Struktur und Vorgehensweise für einen neuen Markt: Definition des BeNe-Handbuchs, rigorose Priorisierung und klare Denkweise bei unklaren Problemen.
• Verwaltung und Optimierung des Produktportfolios: Bestseller, Wechsel und exklusive Produkteinführungen.
• Aufbau und Aktivierung von Marketingkanälen: von Google, Meta, Influencer-Marketing und PR bis hin zu Partnerschaften und lokalen Veranstaltungen.
• Identifizierung und Umsetzung von Umsatzwachstumschancen: B2B, Kanalerweiterung und Offline-Aktivierungen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Koordination mit zentralen Operationsteams: Logistik, Support, Produktionsplanung und Kampagnenumsetzung.
• Starten Sie schlank und praktisch: bauen und wachsen Sie Ihr eigenes Team, während der Markt skaliert.

KPIs, für die Sie verantwortlich sind:

• Vollständige P/L-Verantwortung des Landes einschließlich Brutto- und Nettoumsatz, Deckungsbeitrag, Bestellvolumen, AOV und Wachstum.
• Marketingausgaben und -leistung: Kosten pro Akquisition & Return on Ad Spend (ROAS).
• Vollständige Webshop-Konversionsmetriken, von Traffic bis Konversionsrate.

Wer Sie sind:

• Unternehmerische Denkweise: Sie lieben es, von 0 auf 1 zu bauen, übernehmen Verantwortung und bringen Dinge in Bewegung: neugierig, motiviert, verantwortungsbewusst und proaktiv.
• Gedankenführung: Sie bringen Struktur in Unklarheiten — definieren das Problem, legen den Ansatz fest und stimmen andere auf einen klaren Plan ab.
• Praktische Umsetzung: Sie gehen gerne vom Strategie-Dokument zur umgesetzten Kampagne über; keine Aufgabe ist Ihnen zu niedrig, wenn Sie einen Markt starten.
• Erfahrung: 4–7 Jahre in D2C, Omni-Channel, digital-first Marken, Beratung oder einem vergleichbaren hochdynamischen Umfeld.
• E-Commerce-Fluenz: sicher im Umgang mit E-Commerce-Kennzahlen, digitalen Kanälen und Kundenlebenszyklusmanagement (direkte Erfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich).
• Sprachen: fließend in Englisch; Niederländisch und/oder Französisch sind ein großer Bonus.
• Nachweisbare Erfolge: Bonuspunkte, wenn Sie zuvor ein Land, eine Kategorie oder einen Webshop (Shopify, Meta, Google Ads, Analytics) gestartet, skaliert oder geleitet haben.
• Strategisches Gespür: ein strategischer Denker mit kreativen Instinkten und praktischer Umsetzungsstärke.

Schön zu haben:

• Frühere Erfahrung mit Home-/Lifestyle-/Möbelmarken.
• Frühere Erfahrung im niederländischen und belgischen Einzelhandel und Verbrauchermarkt.
• Sie haben eine Marke oder ein Produkt von Grund auf in einen neuen Markt eingeführt.
• Erfahrung in zweisprachigen oder mehrsprachigen Märkten (NL/FR).

Was wir bieten:

• Eine hochwirksame Rolle in einem gut finanzierten, schnell wachsenden Startup — echte Verantwortung von Tag eins, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam bei Strategie-, Produkt- und Wachstumsentscheidungen.
• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, das alle 6 Monate überprüft wird.
• Bedeutende VSOP-Eigenkapitalbeteiligung mit 4-jähriger Vesting.
• 30 Tage bezahlter Urlaub (DE) / 26 Tage bezahlter Urlaub (PT), 2 Homeoffice-Tage pro Woche und bis zu 6 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit außerhalb Ihres Heimatlandes.
• Professionelles Coaching, ein persönliches Trainingsbudget und Deutschkurse (von uns bezahlt).
• Eine kreative, internationale Kultur, die Neugier, Verantwortung und Einfachheit schätzt; plus wöchentliche Thirsty Thursdays.