Country Manager DACH

Wir sind nydo: eine gut finanzierte, von Gründern geführte D2C-Marke, die das Premium-Sofa neu erfindet. Wir kombinieren italienisch inspiriertes Design, ehrliches europäisches Handwerk und obsessiv guten Komfort, um zeitlose Stücke zu schaffen, die Menschen über Jahre hinweg behalten – alles verkauft durch ein eng integriertes Online- und Offline-Erlebnis. Wir handeln schnell, denken groß und skalieren in ganz Europa.

Warum ehrgeizige Menschen nydo lieben:

• Echte Verantwortung ab dem ersten Tag. Sie werden Teil eines kleinen Führungsteams und haben Ihre eigenen Ergebnisse (nicht Aufgaben).
• Ihr Beitrag wird Produkt, Betrieb und Wachstum gestalten – und Sie werden die Auswirkungen innerhalb von Wochen, nicht Jahren sehen.
• Geschwindigkeit und Skalierung. Wir sind gut finanziert und bereit, schnell in neuen Märkten zu wachsen.
• Premium-Produkt, klare Mission. Wir verkaufen gut gemachte Sofas, die die Menschen lieben, mit durchdachten Materialien, langen Garantien und einem Serviceerlebnis, das Kunden zu Fans macht.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und Investoren, Präsentationen vor Stakeholdern und Mitgestaltung des Playbooks während wir skalieren.

Unsere Werte (wie wir arbeiten):

• Komfort: das Produktversprechen; alles andere unterstützt es.
• Verantwortung: wir liefern und übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse.
• Neugier & Geschwindigkeit: testen, messen, lernen, wiederholen.
• Praktische Umsetzung: wir schätzen 80-20 und lieben es, Dinge zu erledigen.
• Design: elegant, einfach, einzigartig.

Standort: Diese Rolle ist in Frankfurt oder Lissabon angesiedelt.

Was Sie besitzen werden:

• Als Country Manager DACH und Teil des Gründungsteams für die Region werden Sie die gesamte kommerzielle und operationale Einrichtung für nydo in Deutschland, Österreich und der Schweiz leiten; unsere wichtigste Wachstumsregion.
• Führen Sie den Country Manager Schweiz und bauen Sie ein kleines DACH-Team auf, während wir skalieren.
• Vollständige Verantwortung für nydo DACH: regionale Strategie, Umsetzung und Wachstum in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
• Leitung des regionalen Webshops: Preisgestaltung, Inhaltlokalisierung, Kampagnen und Merchandising in den DACH-Märkten.
• Führen Sie das vollständige Wachstum: von der Traffic-Generierung (bezahlt, SEO, sozial) bis zur Konversion vor Ort und Kundenbindung.
• Definieren Sie die Struktur und den Ansatz: definieren Sie das DACH-Playbook, priorisieren Sie Investitionen und bringen Sie klares Denken in mehrdeutige Probleme.
• Verwalten und optimieren Sie das lokale Produktportfolio – einschließlich Bestseller, Wechsel und exklusive Produkteinführungen.
• Aufbauen und Aktivieren von Marketingkanälen: von Google, Meta, Influencer-Marketing und PR bis hin zu Partnerschaften und lokalen Veranstaltungen.
• Identifizieren und Umsetzen von Umsatzwachstumschancen, einschließlich B2B, Kanalexpansion und Offline-Aktivierungen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Koordinieren Sie mit dem zentralen Team in Bezug auf Logistik, Unterstützung, Produktionsplanung und Kampagnendurchführung.
• Stellen Sie Ihr eigenes Team ein, coachen und entwickeln Sie es, um das Wachstum und die Expansion in der DACH-Region voranzutreiben.

KPIs, für die Sie verantwortlich sind:

• Vollständige DACH P/L-Verantwortung einschließlich Brutto- und Nettoumsatz, Deckungsbeitrag, Bestellvolumen, AOV und Wachstum; verantwortlich für DE, AT und CH.
• Marketingausgaben und -leistung in DE/AT: Kosten pro Akquisition & Return on Ad Spend (ROAS).
• Vollständige Webshop-Konversionsmetriken für DE/AT, von Traffic bis Konversionsrate.
• Kundenzufriedenheit & NPS in der Region.
• Wachstum in der Schweiz, geliefert durch das Team des Country Managers Schweiz.
• Teamleistung und Entwicklung der direkten Berichte, einschließlich des Country Managers Schweiz.

Wer Sie sind:

• Unternehmerische Denkweise: Sie lieben es, von 0 auf 1 zu bauen, übernehmen Verantwortung und bringen Dinge in Bewegung: neugierig, motiviert, verantwortungsbewusst und proaktiv.
• Thought Leadership: Sie bringen Struktur in Mehrdeutigkeit – definieren das Problem, legen den Ansatz fest und stimmen andere auf einen klaren Plan ab.
• Praktische Umsetzung: Sie gehen gerne vom Strategie-Dokument zur umgesetzten Kampagne über; keine Aufgabe ist Ihnen zu niedrig, wenn Sie einen Markt erschließen.
• Erfahrung: 5–8 Jahre in D2C, Omni-Channel, digital-first Marken, Beratung oder einem vergleichbaren hochdynamischen Umfeld.
• Führung: erste Managementerfahrung; Sie haben Menschen oder ein funktionsübergreifendes Team geleitet und möchten sich zu einem Führer von Führungskräften entwickeln.
• E-Commerce-Fluenz: vertraut mit E-Commerce-Kennzahlen, digitalen Kanälen und Kundenlebenszyklusmanagement (direkte Erfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich).
• Sprachen: fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen von Vorteil.
• Erfolgsbilanz: Bonuspunkte, wenn Sie zuvor ein Land, eine Kategorie oder einen Webshop (Shopify, Meta, Google Ads, Analytics) gestartet, skaliert oder geleitet haben.
• Strategischer Instinkt: ein strategischer Denker mit kreativen Instinkten und praktischer Umsetzungskraft.

Schön zu haben:

• Frühere Erfahrung mit Home-/Lifestyle-/Möbelmarken.
• Frühere Erfahrung im DACH-Einzelhandel und Verbrauchermarkt.
• Erfahrung in der Skalierung einer Marke oder eines Unternehmens über mehrere Märkte oder Länder.
• Sie haben ein kleines Team von Grund auf aufgebaut (3–10 Personen).

Was wir bieten:

• Eine hochwirksame Rolle in einem gut finanzierten, schnell wachsenden Startup – echte Verantwortung ab dem ersten Tag, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam bei Strategie-, Produkt- und Wachstumsentscheidungen.
• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, das alle 6 Monate überprüft wird.
• Bedeutende VSOP-Eigenkapitalbeteiligung mit 4-jähriger Vesting.
• 30 Tage bezahlter Urlaub (DE), 2 Homeoffice-Tage pro Woche und bis zu 6 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit außerhalb Ihres Heimatlandes.
• Professionelles Coaching zweimal im Jahr, ein persönliches Trainingsbudget und Deutschkurse (von uns bezahlt).
• Eine kreative, internationale Kultur, die Neugier, Verantwortung und Einfachheit schätzt; plus wöchentliche Thirsty Thursdays.

Bitte senden Sie eine 2-3-zeilige Einführung und Ihre Gehaltsvorstellungen, einen Erfolg, auf den Sie am stolzesten sind, und die größte kürzliche Lernerfahrung.