Country Manager Dach

Country Manager Dach

Frankfurt am Main Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die DACH-Strategie und baue ein starkes Team für unser Wachstum auf.
  • Unternehmen: Innovatives, schnell wachsendes Startup im Bereich Premium-Möbel.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamische, kreative Kultur mit Fokus auf Neugier und Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Echte Verantwortung von Tag eins und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
  • Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

We’re nydo : a well‑funded, founder‑led D2C brand reinventing the premium sofa.

We combine Italian‑inspired design, honest European craftsmanship and obsessively good comfort to build timeless pieces people keep for years - all sold through a tightly integrated online + offline experience.

We move fast, think big and scale across Europe.

  • Why ambitious people love nydo
  • Real ownership from day one.

You’ll join a small leadership team and have your own outcomes (not tasks).

Your work will shape product, ops and growth — and you’ll see the impact within weeks, not years.

  • Speed + scale. We’re well funded and ready to grow quickly across markets. That means high velocity decision‑making, big projects, and plenty of runway to test bold ideas.
  • Premium product, clear mission. We sell well‑made sofas that people love thoughtful materials, long warranties and a service experience that turns customers into fans.
  • Direct line to the founders. You'll co‑author strategy with the founding team and shape how nydo scales across Europe.

Our values (how we work)

  • Design: elegant, simple, distinct.
  • Comfort: the product promises; everything else supports it.
  • Ownership: we ship and we own outcomes.
  • Curiosity & speed: test, measure, learn, repeat.
  • Hands‑on execution: we embrace 80‑20 and love to get things done
  • Location
  • Frankfurt preferred, open to Munich or Lisbon
  • What you’ll own

As Country Manager DACH and part of the founding team for the region, you will own the full commercial and operational setup for nydo across Germany, Austria and Switzerland — our most important growth region. You will lead the Country Manager Switzerland and build out a small DACH team as we scale.

  • Full ownership of nydo DACH: regional strategy, execution, and growth across Germany, Austria and Switzerland
  • Direct commercial ownership of Germany and Austria — strategy, web shop, marketing, daily execution
  • Lead the Country Manager Switzerland and build a small DACH team across marketing, growth and ops
  • Management of the regional web shops: pricing, content localization, campaigns, and merchandising across DACH markets
  • Lead full‑funnel growth: from traffic generation (paid, SEO, social) to on‑site conversion and retention
  • Set the structure and approach: define the DACH playbook, prioritize where to invest, and bring clear thinking to ambiguous problems
  • Manage and optimize the local product portfolio — including bestsellers, switches, and exclusive launches
  • Build and activate marketing channels: from Google, Meta, influencer marketing and PR to partnerships and local events
  • Identify and execute revenue growth opportunities including B2B, channel expansion, and offline activations that align with company business goals
  • Coordinate with central team on logistics, support, production planning, and campaign execution
  • Hire, coach and grow your own team to drive DACH growth and expansion
  • KPIs you’ll own
  • Full DACH P/L responsibility including Gross & Net revenue, Contribution Margin, order volume, AOV, and growth - owned across DE, AT and CH
  • Marketing spend and performance across DE/AT: Cost per acquisition & Return on ad spend (ROAS)
  • Full webshop conversion metrics for DE/AT, from traffic to conversion %
  • Customer satisfaction & NPS across the region
  • Switzerland growth, delivered through the Country Manager Switzerland
  • Team performance and development of direct reports, including the Country Manager Switzerland

Who you are

  • Hard requirement: you've run a Shopify (or equivalent) storefront day‑to‑day - incl. pricing, campaigns, conversion optimization - and can speak fluently to your own funnel numbers in an interview.
  • Hands‑on e Commerce ownership: you've personally owned CAC, ROAS, and conversion rate targets for a D2C webshop; not just consumed the dashboard.
  • Entrepreneurial mindset: you love building from 0 to 1, take ownership and make things happen; curious, driven, accountable, and proactive
  • Thought leadership: you bring structure to ambiguity — frame the problem, define the approach, and align others around a clear plan
  • Hands‑on execution: you happily go from strategy deck to shipped campaign yourself; no task is below you when launching a market
  • Experience: 5–8 years in D2C or digital‑first omni‑channel brands, with direct P&L ownership of a webshop's growth funnel.

Pure B2B/wholesale, trade marketing, or strategy‑only consulting backgrounds are not a fit for this role

  • Leadership: first management experience under your belt; you've led people or a cross‑functional team and want to grow into a leader of leaders
  • Languages: fluent in English and German; additional languages a plus
  • Track record: bonus points if you've previously launched, scaled, or owned a country, category, or webshop (Shopify, Meta, Google Ads, analytics)
  • Strategic instinct: a strategic thinker with creative instincts and hands‑on execution power
  • You've hired and built a small team from scratch (3‑10 people)
  • Nice to haves
  • Previous experience with home/lifestyle/furniture brands
  • Previous experience in DACH retail and consumer market
  • Experience scaling a brand or business across multiple markets or countries

What we offer

  • A high‑impact role in a well‑funded, fast‑moving startup; real ownership from day one, working directly with the founding team on strategy, product and growth decisions
  • Competitive base salary, reviewed every 6 months
  • Meaningful VSOP equity grant with 4‑year vesting (annual vesting after a 1‑year cliff)
  • 30 days paid holiday, 2 home office days per week, and up to 6 weeks per year of remote work outside your base country
  • Professional coaching twice a year, a personal training budget, and German classes (paid by us)
  • A creative, international culture that values curiosity, ownership and simplicity; plus weekly Thirsty Thursdays
  • #J-18808-Ljbffr

Country Manager Dach Arbeitgeber: nydo

Als Country Manager BeNe bei nydo haben Sie die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und schnell wachsenden Start-up zu übernehmen. Sie profitieren von einer kreativen, internationalen Unternehmenskultur, die Neugier, Eigenverantwortung und Einfachheit schätzt, sowie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen und einem bedeutenden VSOP-Equity-Anteil. Darüber hinaus bieten wir Ihnen 30 Tage bezahlten Urlaub, professionelle Coaching-Möglichkeiten und ein persönliches Trainingsbudget, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.

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Kontaktdaten:

nydo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Country Manager Dach erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von nydo ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei nydo über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für nydo interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager Dach mit Bravour zu bestehen

E-Commerce Management
Shopify Erfahrung
P&L Verantwortung
Strategisches Denken
Teamführung
Marketing-Kanal-Management
Conversion-Optimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt nydo einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um nydo zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt nydo, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei nydo arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nydo vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für nydo betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für nydo schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.