Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Strategie für das Mitglieder-Lifecycle-Management und führen Sie Kampagnen durch.
- Unternehmen: Nymbus Labs ist ein innovativer Partner im Finanzsektor, der sich auf Kundenwachstum konzentriert.
- Vorteile: Bieten Sie eine dynamische Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit Martech-Tools wie Salesforce und Adobe ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Seien Sie ein entscheidender Akteur in der Gestaltung von Marketingstrategien für Finanzprodukte.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere im Finanz- und E-Commerce-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Anforderungen
- Sie bringen tiefes Fachwissen in martech und CRM-Datenmodellen mit, um technische Partner zur Verantwortung zu ziehen und Programme direkt zu erstellen und zu betreiben, wo dies nicht möglich ist.
- Sie fungieren als Fachexperte, der komplexe Bankproduktfähigkeiten in klare, wirkungsvolle Marketingnarrative übersetzt, die Mitglieder durch den Lebenszyklus bewegen.
- Tiefe Kenntnisse in martech/CRM-Datenmodellen (z. B. Salesforce, Adobe); Fähigkeit, Daten zu interpretieren und technische Partner für die Einrichtung zur Verantwortung zu ziehen, ohne tägliche manuelle Arbeit auf der Plattform zu erfordern.
- Nachweisliche Erfahrung in der Erzielung von Ergebnissen in komplexen, multi-klient oder multi-marken Umgebungen.
- Erfolgreiche Bilanz bei der Gestaltung und Durchführung von Programmen nach der Akquisition, die messbar die Aktivierung, das Engagement, Cross-Selling und die Bindungsraten verbessert haben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, mit Erfahrung in der Verwaltung von funktionsübergreifenden Arbeitsabläufen und konkurrierenden Kundenprioritäten gleichzeitig.
- Erfahrung als Player-Coach – in der Lage, Strategien zu besitzen und gleichzeitig Programme persönlich zu erstellen und auszuführen, insbesondere in schlanken oder schnell wachsenden Umgebungen.
- Starke Kenntnisse in der Segmentierung von Mitgliedern, Verhaltenszielgruppen und personalisierter Ansprache basierend auf Lebenszyklusphasen über digitale Kanäle.
- Betriebsorientierte Denkweise mit Erfahrung in der Skalierung von Teams durch SOPs, Dokumentation und Agile/Jira-Governance.
- Leidenschaft für die Finanzbranche, Marketing, Innovation und Technologie.
- Mindestens 7 Jahre progressive Erfahrung im digitalen Marketing, mit nachgewiesener Expertise in Finanzen und E-Commerce; frühere Erfahrung in der Führung oder Mentoring eines Teams bevorzugt.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Organisations- und Programmmanagementfähigkeiten, mit Erfahrung in der Verwaltung konkurrierender Prioritäten über mehrere Kunden und Stakeholder hinweg.
- Hochgradig autonome Arbeitsweise, die Initiative ergreift, ohne auf Anweisungen zu warten, und diesen Antrieb auch in die Menschen um sie herum einbringt.
Was die Stelle beinhaltet
Der Sr. Manager, Lifecycle & Engagement fungiert als kritischer Wachstumspartner für Nymbus Labs. Dies ist eine strategische, praktische Position im Bereich Lifecycle, die sich dem vollständigen post-akquisitorischen Mitgliedslebenszyklus widmet – Onboarding, Aktivierung, Engagement, Cross-Selling und Bindung – für unsere Nymbus Labs-Kunden. Dies ist eine Player-Coach-Rolle: Sie werden sowohl die strategischen Rahmenbedingungen entwerfen, die den Lebenszeitwert der Mitglieder steigern, als auch Kampagnen, Automatisierungen und Programme im Portfolio persönlich umsetzen.
Ziele der Rolle
- Die Gesamtstrategie zur Erhöhung des Lebenszeitwerts der Kontoinhaber übernehmen.
- Komplexe technische/bankbezogene Produktfähigkeiten in wirkungsvolle Marketinggeschichten vereinfachen und übersetzen, die den Verkaufszyklus beschleunigen.
- Die Finanzierungsraten für neue Kontoinhaber erhöhen.
- Die Einzahlungs- und Kreditvolumina der Kontoinhaber erhöhen.
- Die Produktnutzung der Kontoinhaber erhöhen.
- Kontoinhaber pflegen, engagieren und schulen, um die Bindungsraten zu erhöhen.
Lifecycle-Strategie & Journey-Design
- Die Strategie für den post-akquisitorischen Mitgliedslebenszyklus übernehmen, einschließlich Onboarding, Aktivierung, Engagement, Cross-Selling und Bindung – das Reise-Framework, die Triggerlogik und die Erfolgsmessgrößen für jede Phase entwerfen.
- 30/60/90-Tage-Onboarding-Programme entwerfen und verwalten, die die Kontofinanzierung, die Aktivierung des ersten Produkts und frühe Engagement-Gewohnheiten für neue Mitglieder fördern.
- Cross-Selling- und Upselling-Programme aufbauen und optimieren, die Mitglieder auf der Produktleiter voranbringen – vom Kernkonto zu Einlagen, Krediten und ergänzenden Produkten.
- Bindungs- und Rückgewinnungsprogramme entwickeln, die Verhaltenssignale und Abwanderungsrisikoindikatoren nutzen, um vor der Abwanderung von Mitgliedern einzugreifen.
- Das Segmentierungsframework für Mitglieder übernehmen – verhaltensbasiert, produktnutzungsbasiert und lebenszyklusphasenbasiert – das allen nachgelagerten Programmen und Personalisierungsstrategien zugrunde liegt.
Kampagnendurchführung & Marketingautomatisierung
- Die Strategie und die praktische Durchführung von E-Mail-, Push- und SMS-Marketingprogrammen über mehrere Kundenmarken hinweg übernehmen, einschließlich Ad-hoc-Kommunikationen, fortschrittlicher Marketingautomatisierung und Nurture-Kampagnen.
- Automatisierte Lifecycle-Reisen direkt innerhalb von Marketingautomatisierungsplattformen aufbauen, testen und optimieren.
- Qualitätsstandards festlegen und Konsistenz über alle Kundenprogramme hinweg sicherstellen; SOPs und Playbooks dokumentieren, die Best Practices im Portfolio skalieren.
Analytik, Messung & Optimierung
- Mit der Marketingleitung zusammenarbeiten, um Kundenberichterstattungsrahmen zu entwerfen und zu übernehmen, die umsetzbare Erkenntnisse liefern und die Leistung gegenüber strategischen Zielen klar kommunizieren.
- Leistungsdaten über Kanäle hinweg synthetisieren, Trends aufdecken, Ursachen diagnostizieren und dateninformierte Optimierungsentscheidungen mit Dringlichkeit und Präzision vorantreiben.
- Messrahmen definieren und die Infrastruktur zur Kampagnenverfolgung steuern – einschließlich UTM-Standards, Website-Tagging-Strategien und Analytikkonfiguration – um Governance und Datenintegrität über alle Kundenprogramme hinweg sicherzustellen.
Wachstum & Innovation
- Proaktiv neue Möglichkeiten im Lifecycle-Marketing im gesamten Kundenportfolio erkunden und fördern, funktionsübergreifende Zusammenarbeit leiten, um Initiativen zu entwickeln, zu priorisieren und zu aktivieren, die messbare Geschäftsauswirkungen erzielen.
- AI-gesteuerte Marketinginnovation fördern, indem prädiktive Analytik und maschinelles Lernen in die Lifecycle-Strategie und Kampagnendurchführung integriert werden.
Digital Marketing Manager Arbeitgeber: Nymbus
Nymbus Labs bietet eine spannende Gelegenheit, innovative Marketingstrategien im Finanzsektor zu entwickeln. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es in einer schnelllebigen Umgebung arbeitet. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Nymbus.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Nymbus ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Nymbus könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Nymbus beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Nymbus:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Nymbus einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nymbus vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Nymbus einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Nymbus relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Nymbus einfügt.
