Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kampagnen und baue Beziehungen zu Kassen auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Digital-Health-Scale-up mit internationalen Ambitionen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Phantom Stock Options und Unternehmensvergünstigungen.
- Weitere Informationen: Verantwortung vom ersten Tag an und spürbarer Einfluss auf unsere Skalierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurorehabilitation und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung in Business Development und Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir haben die Kassen bereits an Bord – jetzt geht es darum, mehr aus diesen Partnerschaften zu machen. Als Senior Business Development Manager - Insurance (m/w/d) betreust du unsere Bestandskassen, baust die Beziehungen aus und sorgst mit kreativen Kampagnen dafür, dass mehr Versicherte die Therapie finden, die ihnen zusteht – und sie auch nutzen. Wir entwickeln Software für die Neurorehabilitation: myReha (Therapie-App) und nyra insights (Plattform für Patient:innenmanagement) bieten evidenzbasierte, KI-gestützte Neurotherapie in großem Maßstab. Im Insurance‑Channel bringen wir diese Versorgung gemeinsam mit unseren Kassen‑Partnern in die Breite.
Was du gestalten wirst:
- Innovative Kampagnen‑Ansätze: Du denkst über klassische AHB‑Briefe und Newsletter hinaus und entwickelst mit den Kassen neue, kreative Wege, um Versicherte zu erreichen und für die Therapie zu begeistern.
- Bestandskassen‑Management: Du betreust unsere bestehenden Kassen als zentrale Ansprechperson, pflegst die Beziehungen zu Entscheider:innen und führst regelmäßige Reviews – und bringst die Partnerschaften zum Leben, damit myReha bei den Versicherten ankommt und genutzt wird.
- Partnerschaften ausbauen: Du identifizierst innerhalb der Bestandskassen neue Use‑Cases und Wege, die Zusammenarbeit zu vertiefen und auszuweiten.
- Skalierbare Umsätze: Du denkst nicht in Einzelaktionen, sondern baust wiederholbare, skalierbare Mechaniken, die planbar Umsatz aus den Kassen‑Partnerschaften bringen.
- Health‑Economics‑Story: Du argumentierst den wirtschaftlichen Mehrwert gegenüber den Kassen (ROI, Einsparungen, Evidenz) und übersetzt ihn in überzeugende Botschaften.
Was dich für den Erfolg qualifiziert:
- 4–5 Jahre Erfahrung: Corporate, Consulting (SM/M‑Profil) oder Start‑up – mit Fokus auf Business Development und Sales.
- Hands‑on statt Strategie‑Folien: Du bist ein operativer Bulldozer und bringst Dinge ans Ziel.
- Beratungs‑Kompetenzfeld: Stakeholdermanagement und Projektleitung sind für dich Handwerk, nicht Theorie.
- Verhandlungssicheres Deutsch: Du begegnest Entscheider:innen bei Kassen auf Augenhöhe.
- Bonus: Software-/SaaS‑Sales‑Erfahrung oder ein Netzwerk im Kassen-/Gesundheitsumfeld.
Über deinen Lebenslauf hinaus:
- Sales‑Mentalität: Du willst abschließen und Wachstum sehen. Du gehst Chancen aktiv an und lässt nicht locker, bis Ergebnisse auf dem Tisch liegen.
- Ownership‑Mentalität: Du brauchst keine tägliche Anleitung. Du setzt dir Ziele, trackst deinen Fortschritt und packst an.
- Zahlen‑getrieben: Du steuerst über KPIs und priorisierst datenbasiert statt aus dem Bauch.
- Teamplayer: Du arbeitest eng mit Marketing, Account Management, Legal und Finance – Erfolg ist Teamsache.
Schnell wachsendes Digital‑Health‑Scale-up mit internationalen Ambitionen – direkte Zusammenarbeit mit den Gründern. Verantwortung vom ersten Tag an und spürbarer Einfluss auf unsere Skalierung. Attraktive Vergütung, Phantom Stock Options und Unternehmensvergünstigungen. Schönes Büro im ersten Bezirk Wiens mit regelmäßigen Teamevents.
Der Prozess:
- Intro Call (~30 Min): Hintergrund, Erwartungen und ein Überblick über Rolle und nyra health.
- Case Study: Realistisches Kassen‑Szenario, konkreter Plan – Besprechung mit dem Channel Lead.
- Founder‑Gespräch: Diskussion deines Approaches und wie du ins Team passt – letzter Schritt vor dem Angebot.
Klingt nach dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – zeig uns konkret, wo du Kunden gehalten, ausgebaut und Wachstum gebaut hast.
Senior Business Development Manager - Insurance (m/w/d) Arbeitgeber: nyra health
Als innovatives Digital-Health-Scale-up bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich Business Development, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Wien, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und bieten unseren Mitarbeitern attraktive Vergütungen, Phantom Stock Options sowie regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Bei uns hast du die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und direkten Einfluss auf unsere Wachstumsstrategie zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development Manager - Insurance (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von nyra health an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager - Insurance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei nyra health?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei nyra health arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von nyra health übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nyra health vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei nyra health spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei nyra health, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei nyra health solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von nyra health genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
