Verksamhetschef till skyddat boende

Nu söker vi en driven verksamhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.

Det här får du hos oss:

• Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
• Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära
• Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
• Coachande och stöttande chefer nära dig
• En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
• Karriär- och utvecklingsmöjligheter

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.

Om rollen: För oss är det viktigt att du som verksamhetschef/enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter. Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp.

Om verksamheten: Verksamheten är ett skyddat boende som vänder sig till vuxna kvinnor med medföljande barn (0-17 år). Boendet riktar sig till personer utsatta för våld i nära relationer eller hedersrelaterat våld och förtryck. Medarbetarna som arbetar på boendet är alla specialiserade inom hedersproblematik och våld i nära relationer och har lång erfarenhet av att arbeta med familjer. Vi utför skyddsbedömningar enligt PATRIARK samt kartläggning av våldsutsatthet med hjälp av FREDA-kortfrågor, SARA-V och Signs of Safety. Varje familj som kommer till oss har en egen lägenhet med tillgång till gemensamma utrymmen. Boendet ligger i ett naturskönt och lugnt område med nära till kollektivtrafik.

Aktivt ledarskap: För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Lära's ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.

Din erfarenhet och kunskap: Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. En merit är om du tidigare varit godkänd föreståndare hos IVO för liknande verksamheter då du som verksamhetschef även kommer vara föreståndare. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vi ser gärna att du har erfarenhet av skyddat boende tidigare eller att du har erfarenhet och kunskap kring metoderna som vi använder oss av:

• Lågaffektivt bemötande
• Motiverande samtal (MI)
• Traumamedveten omsorg (TMO)
• Anknytnings- och relationsfokuserat arbetssätt
• Säkerhetsmedveten dokumentation och kommunikation
• Trappanmodellen

Övrigt: Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma.

För mer information kontakta: Vision. Ansökan: Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.