Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe neuropsychologische Diagnostik und Therapie eigenständig durch und entwickle individuelle Behandlungspläne.
- Arbeitgeber: Krankenhaus Saarlouis – ein Ort der Akutversorgung mit interdisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: VergĂĽtung nach DRK-Reformtarif, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und gute Rahmenbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Versorgung von morgen und bringe deine Ideen aktiv ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Weiterbildung zur Klinischen Neuropsycholog*in erforderlich.
- Andere Informationen: Teamarbeit auf Augenhöhe und enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier zählt, was du für Menschen möglich machst. Im Krankenhaus Saarlouis arbeitest du in einem Haus der Akutversorgung mit rund 250 Betten und fünf starken Hauptabteilungen. Du suchst ein Umfeld, in dem Neuropsychologie gesehen wird, interdisziplinär wirkt und Raum für neue Ideen hat? Dann lass uns gemeinsam die Versorgung von morgen prägen.
Du führst neuropsychologische Diagnostik und Therapie eigenständig durch und begegnest Patient*innen mit Empathie und Klarheit. In Einzel- und Gruppensettings arbeitest du an kognitiven Fähigkeiten, eröffnest neue Perspektiven und entwickelst individuelle Behandlungspläne. Im engen Austausch mit anderen Berufsgruppen gestaltest du Versorgungsprozesse aktiv mit und bringst deine neuropsychologische Expertise dort ein, wo sie wirklich etwas bewegt. Deine Einschätzungen hältst du in fundierten Berichten und Stellungnahmen fest – verständlich, professionell und wirksam.
Du hast ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder M.Sc.) und die Weiterbildung zur Klinischen Neuropsycholog*in (GNP) bereits erfolgreich abgeschlossen. Zudem bringst du Erfahrung in der klinischen neuropsychologischen Arbeit mit Patient*innen mit. Du arbeitest empathisch, strukturiert und selbstständig und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. Teamarbeit auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich – genauso wie der Wunsch, Abläufe, Konzepte und die Klinik aktiv weiterzuentwickeln.
- Gestaltungsfreiheit: Deine fachliche Meinung zählt – du bringst Ideen ein und entwickelst Strukturen aktiv mit.
- Interdisziplinäres Arbeiten: Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und Therapeut*innen auf Augenhöhe.
- Sinnvolle Vielfalt: Von Akutneurologie über Gynäkologie bis hin zu komplexen Krankheitsbildern.
- Menschliches Miteinander: Kurze Wege, offener Austausch und ein Team, das zusammenhält.
- Sicher & fair: VergĂĽtung nach DRK-Reformtarif, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.
- Gute Rahmenbedingungen: Jobrad, Jobticket, vergünstigte Mensa, kostenlose Parkmöglichkeiten.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Neuropsycholog*in (w/m/d) Arbeitgeber: nytroo
Kontaktperson:
nytroo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Neuropsycholog*in (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups, um dein Netzwerk auszubauen und vielleicht sogar Insider-Infos ĂĽber offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt Kliniken oder Einrichtungen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren – so hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Neuropsychologie gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Neuropsycholog*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und verständlich: Deine Berichte und Stellungnahmen sind wichtig – das gilt auch für deine Bewerbung! Achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Neuropsycholog*in-Position zusammenhängen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nytroo vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Neuropsycholog*in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine neuropsychologischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötige Empathie und Klarheit mitbringst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da Teamarbeit auf Augenhöhe wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und bereit, aktiv zur Weiterentwicklung von Abläufen und Konzepten beizutragen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.