Program Administrator, GRI - NYU Berlin
Program Administrator, GRI - NYU Berlin

Program Administrator, GRI - NYU Berlin

Berlin Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte spannende Programme und unterstütze internationale Studierende und Dozenten.
  • Arbeitgeber: NYU Berlin, ein dynamisches und vielfältiges akademisches Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Mentoring, berufliche Entwicklung und die Möglichkeit, wertvolle Fähigkeiten zu erwerben.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines globalen Programms und fördere interkulturellen Austausch.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Verwaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

NYU ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich einer Politik der Gleichbehandlung und -chancen in jedem Aspekt seines Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses verpflichtet hat. Die Provost's Global Research Initiatives (GRI) Programme unterstützen forschungsbezogene Aktivitäten: Besuche von Fakultäts- und Graduiertenstudenten an den Standorten; Dissertation Workshops für Doktoranden; Finanzierung für großangelegte Workshops und Kolloquien an den Standorten und am New Yorker Campus; sowie Unterkünfte für internationale Besucher, die mit NYU-Fakultäten zusammenarbeiten.

Die Position des Programmadministrators, GRI, ist eine Vollzeitstelle am Global Research Initiatives (GRI) Institut im akademischen Zentrum von NYU Berlin, das sich in der Kulturbrauerei in Prenzlauer Berg, Berlin, befindet. Der Programmadministrator, GRI, wird die erste Kontaktperson vor Ort für besuchende Fakultätsmitglieder und Graduiertenstudenten sein und ist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb des GRI. Er wird operative Anleitung, Unterstützung und praktische Koordination während der Sommerdissertation Workshops und Konferenzen auf dem Campus und außerhalb des Campus im Laufe des Jahres bieten.

Administration (55%)

  • Bereitstellung praktischer Unterstützung während Konferenzen, Workshops, Veranstaltungen und anderen GRI-Programmen, wie vom Standortleiter und dem Büro des Provost angefordert.
  • Vermittlung von Besuchen von Fakultätsmitgliedern, Mitarbeitern und anderen Gästen aus New York und anderen akademischen Zentren.
  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Standorts in enger Zusammenarbeit mit dem Operationsteam von NYU Berlin und dem Büro des Provost.
  • Kommunikation notwendiger Reparaturen an die jeweiligen Anbieter und Überwachung der erbrachten Dienstleistungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzmanager zur Überwachung der GRI-bezogenen Ausgaben und zur Erstellung von Jahresbudgets.
  • Verwaltung von Büromaterialien, Post und E-Mail-Korrespondenz, telefonische Unterstützung usw.

Unterstützung von GRI-Stipendiaten und Dozenten (30%)

  • Unterstützung von GRI-Fakultäten und Graduiertenstudenten (Hilfe bei Visumanträgen, Stadtregistrierung, Unterkünften, Arztterminen, Kontaktaufnahme mit lokalen Universitäten, Bibliotheksdiensten usw.).
  • Organisation von Programmen, Abendessen, Empfängen und anderen Gelegenheiten für GRI-Stipendiaten, um mit dem Personal und den Dozenten von NYU Berlin sowie mit Fakultätsmitgliedern lokaler deutscher Universitäten in Kontakt zu treten.

Unterstützung des Akademischen Teams (15%)

  • Unterstützung des akademischen Personals bei der Durchführung des Lesesaals, der Organisation von Alumni-Veranstaltungen sowie von forschungsorientierten Workshops für Stipendiaten und Studierende.
  • Erledigung anderer Aufgaben, die vom Programmmanager, Akademik, und dem Standortleiter zugewiesen werden.

Qualifikationen

Erforderliche Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor-Abschlusses.

Erforderliche Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Verwaltung oder in verwandten Bereichen. Vorherige Erfahrung im Leben, Arbeiten oder Studieren im Ausland (vorzugsweise in Nordamerika).

Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (zweisprachig bevorzugt). Ausgezeichnete interkulturelle und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten. Sicherer Redner und Präsentator, der sich wohlfühlt, vor einer vielfältigen Gruppe von Studierenden, Fakultätsmitgliedern und hochrangigen Administratoren zu sprechen. Serviceexzellenz und Bereitstellung hochwertiger Lösungen. Starke Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, mit einem kreativen Ansatz zur Problemlösung. Fähigkeit, akademische Veranstaltungen für bis zu 100 Teilnehmer zu organisieren. Hohe Flexibilität und Aufmerksamkeit für Details. Starker Teamgeist sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Bereitschaft, an einigen Samstagen pro Jahr zu arbeiten. Vertrautheit mit Präsentations-/Klassenzimmer-/Bürotechnologie. Nachgewiesenes Engagement für die Werte von Zugänglichkeit, Vielfalt, Gleichheit, Inklusion, Zugehörigkeit und Nachhaltigkeit. Vertrautheit mit macOS, Microsoft Windows, Google Suite, Microsoft Office und Adobe Creative Suite (z. B. InDesign).

Erforderliche Arbeitserlaubnis: Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.

Bevorzugte Erfahrung, Fähigkeiten und Fertigkeiten: Vorherige Erfahrung in einem akademischen und forschungsorientierten Umfeld. Echtes Interesse daran, jede Semester eine sehr vielfältige Gruppe internationaler Studierender und Dozenten kennenzulernen.

Zusätzliche Vorteile

  • Mentoring und regelmäßige Einzelgespräche mit Vorgesetzten.
  • Eine spannende Gelegenheit, Teil eines dynamischen und wachsenden Programms des größten Anbieters von Studienaufenthalten weltweit zu sein.
  • Befriedigende und bereichernde Berufserfahrung, die großartige Möglichkeiten für zusätzliches Lernen und Entwicklung bietet, einschließlich regelmäßiger Workshops und Zugang zu Plattformen für berufliche Weiterbildung.
  • Gelegenheiten, eine Vielzahl übertragbarer Fähigkeiten zu erwerben und innerhalb der Organisation aufzusteigen.

Zusätzliche Informationen: Die Position ist sofort verfügbar. Kurzfristig ausgewählte Kandidaten werden gebeten, vor ihrem Vorstellungsgespräch zwei aktuelle Referenzen/Arbeitszeugnisse vorzulegen. Die Kandidaten müssen das uneingeschränkte Recht haben, in Deutschland zu arbeiten und zu leben, bevor sie eingestellt werden. Die Universität ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Gleichheit, Vielfalt und soziale Inklusion einsetzt.

Program Administrator, GRI - NYU Berlin Arbeitgeber: NYU

NYU Berlin bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Prenzlauer Berg, wo Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Als Program Administrator, GRI haben Sie die Möglichkeit, aktiv an einem dynamischen Programm teilzunehmen, das internationale akademische Zusammenarbeit fördert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, kontinuierlicher Weiterbildung und der Unterstützung persönlicher sowie beruflicher Entwicklung, was diese Position zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung macht.
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Kontaktperson:

NYU HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Program Administrator, GRI - NYU Berlin

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung helfen können.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal führt ein unerwarteter Weg zu den besten Chancen. Sei bereit, neue Erfahrungen zu sammeln und dich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Administrator, GRI - NYU Berlin

Büroorganisation
Interkulturelle Kommunikation
Öffentliches Sprechen
Eventmanagement
Budgetüberwachung
Multitasking
Detailgenauigkeit
Teamarbeit
Selbstständiges Arbeiten
Technologische Affinität
Microsoft Office
Google Suite
Adobe Creative Suite
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen!

Achte auf Details!: Wir lieben es, wenn alles ordentlich und gut strukturiert ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthalten sind. Ein bisschen Sorgfalt kann einen großen Unterschied machen!

Pass deine Bewerbung an!: Jede Stelle ist einzigartig, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Program Administrator, GRI Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NYU vorbereitest

Informiere dich über NYU und GRI

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von NYU und den Global Research Initiatives (GRI) machen. Schau dir die Programme an, die sie anbieten, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration und im Umgang mit internationalen Studierenden zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Interkulturelle Kommunikation betonen

Da die Position viel mit internationalen Gästen zu tun hat, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!

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