Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marke Berlin Organics und entwickle innovative Produkte mit Influencern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Bio-Ernährung mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, direkte Berichtslinie an den CEO und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Echte Ownership und Unterstützung durch ein starkes Team im Rücken.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Marke neu und arbeite an spannenden Projekten im D2C-Bereich.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Management und nachweisbare Erfolge in der Creator-Economy.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Berlin Organics steht für funktionale Bio-Ernährung im urbanen Alltag – «Feel Berlin. Taste the Benefit.» Die Marke ist vollständig in die NZYM-Plattform integriert: Inhouse-Produktion, Fulfillment, eCom-Infrastruktur und ein frisch relaunchtes Portfolio mit sechs neuen Produkten stehen bereit. Jetzt kommt der entscheidende Schritt: Wir entwickeln Berlin Organics vom klassischen D2C-Player zur creator-getriebenen Marke – mit Influencer-Co-Creation als Wachstumsmotor, einer neuen Produktlinie («Beauty Shots») und einem klaren D2C-first-Modell. Dafür suchen wir keine Verwalterin und keinen Verwalter, sondern eine Unternehmerpersönlichkeit, die diese Marke als ihr eigenes Projekt begreift.
Deine Mission
Du verantwortest Berlin Organics vollumfänglich – von der Markenführung über das Produktportfolio bis zur P&L – und baust das Creator-/Influencer-Modell auf, das die Marke trägt. Du bist Projektleiter:in, Markenchef:in und erste Ansprechperson für unsere Creator-Partner in einer Person.
Aufgaben
- Markenverantwortung end-to-end: Du führst Berlin Organics auf Basis der bestehenden Brand Strategy (Positionierung, Personas, Benefit-Linien) und entwickelst sie konsequent weiter – mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
- Aufbau des Creator-Modells: Du identifizierst, gewinnst und betreust Creator und Influencer (Nano- bis Mid-Tier, Wellness/Longevity), verhandelst Konditionen entlang marktüblicher Standards und entwickelst gestaffelte Incentive-Modelle – von Affiliate bis Co-Creation.
- Launch-Management: Du steuerst die Lancierung von neuen Produkten (inkl. Koordination der Fremdfertigung) und den parallelen Ausbau des bestehenden Portfolios – von Produktkonzept und Pilotproduktion bis Go-Live.
- D2C-Wachstum: Du treibst Shopify-Store, Subscription-Modell, CRM und Paid Media (Meta/TikTok) gemeinsam mit unserem Digital-Team – mit klaren Zielen für AOV, Wiederkaufrate und Community-Aufbau.
- Projekt- und Stakeholder-Management: Du orchestrierst Produktion, R&D, Regulatory (NEM), Legal und Agenturen, definierst Milestones zur Erfolgsmessung und berichtest regelmäßig an CEO und Board.
- Teamaufbau: Du baust dir im ersten Jahr ein kleines Team auf (z. B. Content/Creator Management) und führst es.
Profil
- 5+ Jahre Erfahrung in Brand Management, D2C-Growth oder Brand Building – idealerweise in Consumer Health, Food, Supplements oder Beauty.
- Nachweisbare Creator-Economy-Erfahrung: Du hast Influencer-Kooperationen oder Creator-getriebene Wachstumsmodelle selbst aufgebaut oder maßgeblich gesteuert – und verstehst, wie Marken wie ESN oder MORE funktionieren.
- Self-Starter-Mentalität: Du willst eine bestehende Marke neu definieren und aufbauen – mit Lust auf Verantwortung, Tempo und Hands-on-Arbeit statt Konzernstrukturen.
- Kommerzielles Denken: Du arbeitest KPI- und P&L-orientiert, kannst Business Cases rechnen und Milestones gegenüber Management und Board vertreten.
- D2C-Toolstack: Sicher in Shopify, Performance Marketing (Meta/TikTok), CRM und Social Content; Gespür für Ästhetik und Community.
- Sprachen: Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher.
- Plus, kein Muss: eigenes Creator-/Agentur-Netzwerk im Wellness-/Health-Segment; regulatorisches Grundverständnis NEM/Health Claims.
Wir bieten
- Eine Marke mit Substanz: fertiges Portfolio, eigene Produktion, eCom-Infrastruktur und eine klare Brand Strategy – kein Start bei null, aber volle Gestaltungsfreiheit.
- Echte Ownership: direkte Berichtslinie an den CEO, Board-Sichtbarkeit, freigegebenes Projektbudget und ein klarer Wachstumspfad Richtung Brand Director.
- Plattform-Rückendeckung: Produktion, Fulfillment, Digital-Team und Shared Services der NZYM Group im Rücken – du fokussierst dich auf Marke und Wachstum.
- Attraktives Paket: wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus erfolgsabhängige Komponente, gekoppelt an Launch- und Wachstums-Milestones.
Du möchtest Teil unserer spannenden Entwicklung werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deines frühestmöglichen Startdatums.
Brand Lead Berlin Organics (m/w/d) Arbeitgeber: NZYM Group
Berlin Organics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, eine bedeutende Rolle in der Entwicklung einer innovativen Marke zu übernehmen. Mit einem klaren Fokus auf D2C-Wachstum und kreativer Zusammenarbeit mit Influencern, unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitierst du von einer transparenten Unternehmenskultur, direkter Kommunikation mit dem CEO und einem attraktiven Vergütungspaket, das deine Erfolge honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Lead Berlin Organics (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie NZYM Group treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie NZYM Group, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei NZYM Group bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei NZYM Group zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Lead Berlin Organics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei NZYM Group im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZYM Group vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei NZYM Group erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
