Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Reichweite um.
- Unternehmen: Die NZZ ist ein führendes Medienunternehmen mit einer langen Tradition in unabhängiger Publizistik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis warten auf dich.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine kollegiale Atmosphäre und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite mit einem ambitionierten Team in Berlin.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Marketing und ein starkes Interesse an digitalen Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Sie konzentriert sich auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertritt seit 1780 bürgerlich-liberale Perspektiven. Neben den beiden Flaggschiffen "Neue Zürcher Zeitung" und "NZZ am Sonntag" gehören diverse weitere NZZ-Titel, Veranstaltungsreihen, Podcasts sowie TV-Formate zum Portfolio.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Brand- und Audience-Growth-Strategie mit dem Ziel, Markenbekanntheit, Reichweite und Leadgenerierung in Deutschland nachhaltig zu steigern und damit die Grundlage für profitables Abonnentenwachstum zu schaffen.
- Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Massnahmen im Upper Funnel über Paid, Owned und Earned Channels.
- Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Leads Akquise und Retention, dem internen Kreationsteam sowie externen Agenturen.
- Identifikation und Aufbau neuer Reichweiten- und Distributionskanäle (u.a. Third-Party-Plattformen) sowie strategischer Partnerschaften zur Steigerung der Reichweite von nzz.de und der Leadgenerierung.
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der Performance sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen.
- Entwicklung innovativer Marketingansätze unter Berücksichtigung neuer Plattformen, Technologien und AI-Anwendungen.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brand Marketing, Audience Growth oder Marketingstrategie, idealerweise in einem digitalen Medienunternehmen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung kanalübergreifender Marketing- und Wachstumsinitiativen.
- Fundierte Kenntnisse digitaler Marketing- und Distributionskanäle sowie deren Rolle entlang des Marketing Funnels.
- Ausgeprägtes Interesse an AI, neuen Plattformen und digitalen Markttrends (z.B. Google Discover oder AI-gestützte Suchsysteme) sowie deren Potenzial für Reichweitenaufbau, Audience Growth und Leadgenerierung.
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie die Fähigkeit, aus Daten strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis, unternehmerisches Denken sowie Gespür für innovative Wachstums- und Distributionspotenziale.
- Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, neue Themen und Partnerschaften eigenverantwortlich aufzubauen und strategisch voranzutreiben.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot
- Ein facettenreiches und herausforderndes Aufgabengebiet verbunden mit hoher Selbständigkeit.
- Eine kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit offener Gesprächskultur, gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Vertrauen.
- Ambitioniertes Team in Berlin und Zürich.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Senior Growth Marketing Manager (m/d/w) 80-100% - Berlin Arbeitgeber: NZZ-Mediengruppe
Die NZZ-Mediengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen und großzügigen 5 Wochen Urlaub bietet. In der zentralen Lage Zürich fördert das Unternehmen eine innovative Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während es gleichzeitig spannende Herausforderungen im Bereich Data Science bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie NZZ-Mediengruppe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei NZZ-Mediengruppe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei NZZ-Mediengruppe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von NZZ-Mediengruppe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Marketing Manager (m/d/w) 80-100% - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für NZZ-Mediengruppe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was NZZ-Mediengruppe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZ-Mediengruppe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von NZZ-Mediengruppe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für NZZ-Mediengruppe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von NZZ-Mediengruppe einfügt.
