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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung einer kreativen Audience-Akquise-Strategie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen im Herzen von Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein respektvolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audience-Akquise und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Marketing haben und 5-10 Jahre Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Unser Büro bietet einen atemberaubenden Blick auf das Opernhaus und den See.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Operationalisierung einer kanalübergreifenden Audience-Akquise-Strategie
- Einführung eines kanalübergreifenden KPI-Framework für Awareness, Engagement, Referral Value eines Besuchers
- Etablierung eines Audience-Funnels hin zur Steigerung und Monetarisierung von Drittplattform-Traffic mit Umsatzverantwortung
- Identifikation von thematischen oder soziodemografischen Zielgruppen für den Audience-Funnel
- Enge Zusammenarbeit mit SEO-, Social-Media-, Marketing- und Content-Teams zur Umsetzung und Operationalisierung des Audience-Funnels
- Testing und Optimierung von Angebotsmechaniken, Einstiegsseiten und Incentives
- Inputgeber für Produkterweiterungen im Sinne eines abgestimmten «Inhalt-Produkt-Marketing-Erlebnisses»
- Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Tracking & Attribution über sämtliche Traffic-Kanäle
- Beobachtung des Marktumfeldes, um frühzeitig neue Plattformen oder Features zu identifizieren und für die Audience-Akquise zu operationalisieren
- Beziehungsaufbau und -pflege zu Drittplattformen zwecks Ausweitung kommerzieller Partnerschaften
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Seniores Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bis auf C-Level
- 5-10 Jahre Berufserfahrung in Audience Development, Growth Marketing oder digitaler Produktentwicklung (idealerweise im e-commerce Umfeld)
- Nachweisbare Erfolge in kanalübergreifender Nutzerakquise mit Umsatzverantwortung
- Erfahrung im Aufbau und der Steuerung datengetriebener Strategien
- Innovativ und hands-on mit Gespür für technologische Trends und Plattform-Logiken
- Erfahrung in Matrix-Organisation, cross-funktionale Zusammenarbeit und Stakeholer-Koordination
- Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Unser Angebot
- Ein facettenreiches und herausforderndes Aufgabengebiet verbunden mit hoher Selbständigkeit
- Motiviertes Team und ein kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind selbstverständlich
- Unser Büro liegt zentral «am Bellevue» im Herzen von Zürich – mit Blick auf das Opernhaus und den See, in Gehdistanz zu diversen Restaurant- und Einkaufsmöglichkeiten
Brigitte Mettler, HR Business Partner
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Head Audience Acquisition 100% Arbeitgeber: NZZ
Kontaktperson:
NZZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Audience Acquisition 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Suche nach ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Audience Acquisition und Growth Marketing. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Präsentation deiner Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Nutzerakquise und Umsatzverantwortung zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf datengetriebene Strategien und cross-funktionale Zusammenarbeit am besten darstellen kannst.
✨Vorbereitung auf das Interview
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Audience Development und Growth Marketing beziehen. Sei bereit, deine Ansätze zur Optimierung von Tracking und Attribution zu erläutern und zeige, dass du innovative Ideen zur Monetarisierung von Drittplattform-Traffic hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Audience Acquisition 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des Head Audience Acquisition zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Entwicklung und Umsetzung von Audience-Akquise-Strategien zeigen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Nutzerakquise und im Growth Marketing hinzu. Zeige, wie du Umsatzverantwortung getragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZ vorbereitest
✨Verstehe die Audience-Akquise-Strategie
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Trends und Strategien in der Audience-Akquise. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für kanalübergreifende Ansätze hast und wie diese zur Umsatzsteigerung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, bei denen du erfolgreich Audience Development betrieben hast. Sei bereit, deine Erfolge mit Zahlen und Ergebnissen zu untermauern, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Sei innovativ und zeige technisches Verständnis
Bereite dich darauf vor, über technologische Trends und Plattform-Logiken zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Tools kennst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man diese für die Audience-Akquise nutzen kann.
