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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Audience-Akquise-Strategie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem zentral gelegenen Büro in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein respektvolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audience-Akquise und arbeite an spannenden Projekten mit direkter Umsatzverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest 5-10 Jahre Erfahrung im Audience Development oder Growth Marketing haben.
- Andere Informationen: Offene Gesprächskultur und flache Hierarchien fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Operationalisierung einer kanalübergreifenden Audience-Akquise-Strategie
- Einführung eines kanalübergreifenden KPI-Framework für Awareness, Engagement, Referral Value eines Besuchers
- Etablierung eines Audience-Funnels hin zur Steigerung und Monetarisierung von Drittplattform-Traffic mit Umsatzverantwortung
- Identifikation von thematischen oder soziodemografischen Zielgruppen für den Audience-Funnel
- Enge Zusammenarbeit mit SEO-, Social-Media-, Marketing- und Content-Teams zur Umsetzung und Operationalisierung des Audience-Funnels
- Testing und Optimierung von Angebotsmechaniken, Einstiegsseiten und Incentives
- Inputgeber für Produkterweiterungen im Sinne eines abgestimmten «Inhalt-Produkt-Marketing-Erlebnisses»
- Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Tracking & Attribution über sämtliche Traffic-Kanäle
- Beobachtung des Marktumfeldes, um frühzeitig neue Plattformen oder Features zu identifizieren und für die Audience-Akquise zu operationalisieren
- Beziehungsaufbau und -pflege zu Drittplattformen zwecks Ausweitung kommerzieller Partnerschaften
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Seniores Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bis auf C-Level
- 5-10 Jahre Berufserfahrung in Audience Development, Growth Marketing oder digitaler Produktentwicklung (idealerweise im e-commerce Umfeld)
- Nachweisbare Erfolge in kanalübergreifender Nutzerakquise mit Umsatzverantwortung
- Erfahrung im Aufbau und der Steuerung datengetriebener Strategien
- Innovativ und hands-on mit Gespür für technologische Trends und Plattform-Logiken
- Erfahrung in Matrix-Organisation, cross-funktionale Zusammenarbeit und Stakeholer-Koordination
- Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Unser Angebot
- Ein facettenreiches und herausforderndes Aufgabengebiet verbunden mit hoher Selbständigkeit
- Motiviertes Team und ein kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind selbstverständlich
- Unser Büro liegt zentral «am Bellevue» im Herzen von Zürich – mit Blick auf das Opernhaus und den See, in Gehdistanz zu diversen Restaurant- und Einkaufsmöglichkeiten
Brigitte Mettler, HR Business Partner
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Head Audience Acquisition (w/m) 100% Arbeitgeber: NZZ
Kontaktperson:
NZZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Audience Acquisition (w/m) 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei anderen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends im Audience Development und Growth Marketing auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen zu diskutieren.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Datenanalyse-Fähigkeiten stärken
Da datengetriebene Strategien eine zentrale Rolle spielen, solltest du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse verbessern. Nutze Tools wie Google Analytics oder andere Analyseplattformen, um ein besseres Verständnis für Nutzerverhalten und KPIs zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Audience Acquisition (w/m) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Head Audience Acquisition zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Entwicklung und Umsetzung von Audience-Akquise-Strategien zeigen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der kanalübergreifenden Nutzerakquise und Umsatzverantwortung belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZ vorbereitest
✨Verstehe die Audience-Akquise-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Strategien in der Audience-Akquise vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für kanalübergreifende Ansätze hast und wie diese zur Umsatzsteigerung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Nutzerakquise und im Growth Marketing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und die Ergebnisse zu quantifizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Stakeholder-Koordination betreffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Produkte, Dienstleistungen und die Marktposition des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
