Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Produktentwicklung und optimiere die Web-Experience der NZZ.
- Arbeitgeber: Eines der führenden Medienhäuser der Schweiz mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines renommierten Medienunternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Produktmanagement und Führung von agilen Teams.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Zürich mit Blick auf das Opernhaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Wir konzentrieren uns auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertreten eine liberale Weltanschauung. Mit unseren Produkten bieten wir unseren Nutzerinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration.
Im Bereich Digitale Produkte suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung per sofort oder nach Vereinbarung einen Product Owner / Squad Lead (m/w) 80-100%.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Web-Experience der NZZ als zentrales digitales Produkt - von der strategischen Weiterentwicklung bis zur operativen Umsetzung im Squad.
- Du priorisierst den Backlog und entwickelst eine klare Roadmap für unsere Web-Produkte (NZZ, the Market, Bellevue).
- Du führst ein crossfunktionales Team aus UX, UX Research, Engineering und Data fachlich.
- Du bist zentrale Schnittstelle für Anforderungen aus Redaktion, Vermarktung, SEO, Geschäftsleitung und externen Partnern und koordinierst die Prioritäten.
- Du steuerst zentrale Schlüsselprojekte wie die Weiterentwicklung unserer Personalisierung und die Lokalisierung unserer Produkte für die Internationalisierung.
- Du entwickelst neue Formate und Funktionen entlang der Nutzerbedürfnisse voran - etwas im Bereich Audio - und verbesserst diese kontinuierlich und dateninformiert.
- Du verantwortest die Einhaltung und Optimierung agiler Arbeitsweisen (z.B. Scrum) innerhalb des Squads, um eine effiziente und qualitativ hochstehende Produktentwicklung zu gewährleisten.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung oder Koordination von agilen Entwicklungsteams (z.B. als Product Owner, Team Lead).
- Du denkst Produkte konsequent aus Nutzer- und Geschäftsperspektive und triffst fundierte Priorisierungsentscheidungen mit Blick auf Wirkung und Skalierbarkeit.
- Expertise in Web-Technologien: Tiefes Verständnis für moderne Web-Architekturen und die technischen Anforderungen an erfolgreiche digitale Produkte.
- Du bist eine umsetzungsstarke, motivierende und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, um das Team fachlich zu führen und Stakeholder zu managen.
- Hohe Affinität für technische Innovation sowie Verständnis für die technischen Anforderungen an erfolgreiche digitale Produkte.
- Kenntnisse der Medienbranche und/oder digitalen Abo-Modellen sind von Vorteil.
- Du sprichst sehr gut Deutsch (Muttersprache oder Level C2) und Englisch (Level C1).
Unser Angebot
- Hoher Gestaltungsspielraum und Impact: Du gestaltest mit hoher Eigenverantwortung die digitale Zukunft eines der führenden Medienhäuser der Schweiz aktiv mit.
- Innovatives Arbeitsumfeld: Als Teil des Unternehmensbereichs "Produkterlebnis", erlebst du eine hohe Innovationskraft im Bereich User Experience und digitale Produkte.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit modernen Arbeitsmodellen (flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche (100%), tw. Arbeit im Homeoffice, am Geburtstag, 5 Wochen Ferien mit der Option zum zusätzlichen Ferienkauf, etc.).
- Toller Arbeitsplatz: Unser Büro liegt zentral "am Bellevue" im Herzen von Zürich - mit Blick auf das Opernhaus und den See und in Gehdistanz zu diversen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten.
Product Owner / Squad Lead 80-100% Arbeitgeber: NZZ
Kontaktperson:
NZZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner / Squad Lead 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Produkte! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Nutzerbedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen gestellt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner / Squad Lead 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für digitale Produkte mitbringen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Verstehe unsere Produkte!: Nimm dir Zeit, um unsere digitalen Produkte kennenzulernen. Zeig in deiner Bewerbung, dass du ein Verständnis für unsere Web-Experience hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Produktmanagement und in der Leitung agiler Teams konkret einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich Priorisierungen getroffen oder ein crossfunktionales Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnis der NZZ und ihrer Produkte
Informiere dich über die NZZ, ihre Produkte und deren digitale Strategie. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.