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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Produktentwicklung und optimiere die Web-Experience der NZZ.
- Arbeitgeber: Die NZZ ist eines der führenden Medienunternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und ein zentraler Arbeitsplatz in Zürich.
- Andere Informationen: Innovatives Umfeld mit Fokus auf User Experience und technische Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines renommierten Medienhauses mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Produktmanagement und Führung von agilen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Wir konzentrieren uns auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertreten eine liberale Weltanschauung. Mit unseren Produkten bieten wir unseren Nutzerinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration.
Im Bereich Digitale Produkte suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung per sofort oder nach Vereinbarung einen Product Owner / Squad Lead (m/w) 80-100%.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die Web-Experience der NZZ als zentrales digitales Produkt – von der strategischen Weiterentwicklung bis zur operativen Umsetzung im Squad.
- Du priorisierst den Backlog und entwickelst eine klare Roadmap für unsere Web-Produkte (NZZ, the Market, Bellevue).
- Du führst ein crossfunktionales Team aus UX, UX Research, Engineering und Data fachlich.
- Du bist zentrale Schnittstelle für Anforderungen aus Redaktion, Vermarktung, SEO, Geschäftsleitung und externen Partnern und koordinierst die Prioritäten.
- Du steuerst zentrale Schlüsselprojekte wie die Weiterentwicklung unserer Personalisierung und die Lokalisierung unserer Produkte für die Internationalisierung.
- Du entwickelst neue Formate und Funktionen entlang der Nutzerbedürfnisse voran - etwas im Bereich Audio - und verbesserst diese kontinuierlich und dateninformiert.
- Du verantwortest die Einhaltung und Optimierung agiler Arbeitsweisen (z.B. Scrum) innerhalb des Squads, um eine effiziente und qualitativ hochstehende Produktentwicklung zu gewährleisten.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung oder Koordination von agilen Entwicklungsteams (z.B. als Product Owner, Team Lead).
- Du denkst Produkte konsequent aus Nutzer- und Geschäftsperspektive und triffst fundierte Priorisierungsentscheidungen mit Blick auf Wirkung und Skalierbarkeit.
- Expertise in Web-Technologien: Tiefes Verständnis für moderne Web-Architekturen und die technischen Anforderungen an erfolgreiche digitale Produkte.
- Du bist eine umsetzungsstarke, motivierende und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, um das Team fachlich zu führen und Stakeholder zu managen.
- Hohe Affinität für technische Innovation sowie Verständnis für die technischen Anforderungen an erfolgreiche digitale Produkte.
- Kenntnisse der Medienbranche und/oder digitalen Abo-Modellen sind von Vorteil.
- Du sprichst sehr gut Deutsch (Muttersprache oder Level C2) und Englisch (Level C1).
Unser Angebot:
- Hoher Gestaltungsspielraum und Impact: Du gestaltest mit hoher Eigenverantwortung die digitale Zukunft eines der führenden Medienhäuser der Schweiz aktiv mit.
- Innovatives Arbeitsumfeld: Als Teil des Unternehmensbereichs «Produkterlebnis», erlebst du eine hohe Innovationskraft im Bereich User Experience und digitale Produkte.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit modernen Arbeitsmodellen (flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche (100%), tw. Arbeit im Homeoffice, am Geburtstag frei, 5 Wochen Ferien mit der Option zum zusätzlichen Ferienkauf, etc.).
- Toller Arbeitsplatz: Unser Büro liegt zentral «am Bellevue» im Herzen von Zürich – mit Blick auf das Opernhaus und den See und in Gehdistanz zu diversen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten.
Isabelle Liechti, HR Business Partner
Product Owner / Squad Lead 80-100% Arbeitgeber: NZZ
Kontaktperson:
NZZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner / Squad Lead 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an ihrer Arbeit. Oft suchen sie Talente, bevor sie eine Anzeige schalten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das gibt dir mehr Sicherheit und zeigt deine Expertise!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben – das macht den Prozess einfacher für uns alle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner / Squad Lead 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZ vorbereitest
✨Verstehe die NZZ und ihre Produkte
Mach dich mit der NZZ und ihren digitalen Produkten vertraut. Schau dir die Web-Experience an, die sie bieten, und überlege, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und wie du diese in deine Priorisierungen einfließen lassen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Product Owner oder Squad Lead unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Methoden wie Scrum angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst und wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, um Prioritäten zu setzen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Die NZZ sucht jemanden, der neue Formate und Funktionen entwickeln kann. Überlege dir innovative Ideen, die du im Interview vorstellen kannst, und erkläre, wie du dateninformierte Entscheidungen triffst, um die Nutzererfahrung kontinuierlich zu verbessern.