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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Web-Experience der NZZ und führe ein kreatives Team.
- Arbeitgeber: NZZ, ein innovatives Unternehmen in Zürich mit Fokus auf digitale Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft der NZZ.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
NZZ in Zürich sucht einen Product Owner / Squad Lead (m/w) für die digitale Produktentwicklung. In dieser Rolle gestalten Sie die Web-Experience der NZZ und führen ein crossfunktionales Team.
Ideale Bewerber haben:
- mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement
- kommunikativ starke Fähigkeiten
- hohe technische Affinität
Flexible Arbeitszeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld sind geboten.
Kontaktieren Sie Isabelle Liechti, HR Business Partner, für weitere Informationen.
Product Owner & Squad Lead, Digital Web Experience Arbeitgeber: NZZ
Kontaktperson:
NZZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner & Squad Lead, Digital Web Experience
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über NZZ und ihre digitale Produktentwicklung. Zeig uns, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Team zum Erfolg führen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für die Position begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Product Owner ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Visionen überzeugend zu präsentieren, damit wir sehen, wie du das crossfunktionale Team leiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner & Squad Lead, Digital Web Experience
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Produktmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser crossfunktionales Team unterstützen kannst.
Technische Affinität zeigen: Da wir einen Product Owner suchen, der technisch affin ist, solltest du in deiner Bewerbung aufzeigen, wie du mit Technologien umgehst. Nenne Tools oder Methoden, die du bereits genutzt hast, um digitale Produkte zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZ vorbereitest
✨Verstehe die NZZ und ihre Produkte
Informiere dich gründlich über die NZZ und ihre digitale Produktpalette. Schau dir an, wie sie ihre Web-Experience gestalten und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Product Owner und Squad Lead unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wie man ein crossfunktionales Team führt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Stakeholder zu überzeugen oder dein Team zu motivieren. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du Isabelle Liechti oder anderen Interviewern stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.