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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Produktentwicklung und optimiere die Web-Experience der NZZ.
- Arbeitgeber: Die NZZ ist eines der führenden Medienunternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines renommierten Medienhauses aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Produktmanagement und agilem Teamlead.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Zürich mit Blick auf das Opernhaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Wir konzentrieren uns auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertreten eine liberale Weltanschauung. Mit unseren Produkten bieten wir unseren Nutzerinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration. Neben den beiden Flaggschiffen «Neue Zürcher Zeitung» und «NZZ am Sonntag» gehören diverse weitere Titel, Veranstaltungsreihen, Podcasts und TV-Formate zum Portfolio.
Im Bereich Digitale Produkte suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung per sofort oder nach Vereinbarung einen:
Deine Aufgaben:- Du verantwortest die Web-Experience der NZZ als zentrales digitales Produkt – von der strategischen Weiterentwicklung bis zur operativen Umsetzung im Squad.
- Du priorisierst den Backlog und entwickelst eine klare Roadmap für unsere Web-Produkte (NZZ, the Market, Bellevue).
- Du führst ein crossfunktionales Team aus UX, UX Research, Engineering und Data fachlich.
- Du bist zentrale Schnittstelle für Anforderungen aus Redaktion, Vermarktung, SEO, Geschäftsleitung und externen Partnern und koordinierst die Prioritäten.
- Du steuerst zentrale Schlüsselprojekte wie die Weiterentwicklung unserer Personalisierung und die Lokalisierung unserer Produkte für die Internationalisierung.
- Du entwickelst neue Formate und Funktionen entlang der Nutzerbedürfnisse voran - etwas im Bereich Audio - und verbesserst diese kontinuierlich und dateninformiert.
- Du verantwortest die Einhaltung und Optimierung agiler Arbeitsweisen (Scrum) innerhalb des Squads, um eine effiziente und qualitativ hochstehende Produktentwicklung zu gewährleisten.
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung oder Koordination von agilen Entwicklungsteams (als Product Owner, Team Lead).
- Du denkst Produkte konsequent aus Nutzer- und Geschäftsperspektive und triffst fundierte Priorisierungsentscheidungen mit Blick auf Wirkung und Skalierbarkeit.
- Expertise in Web-Technologien: Tiefes Verständnis für moderne Web-Architekturen und die technischen Anforderungen an erfolgreiche digitale Produkte.
- Du bist eine umsetzungsstarke, motivierende und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, um das Team fachlich zu führen und Stakeholder zu managen.
- Hohe Affinität für technische Innovation sowie Verständnis für die technischen Anforderungen an erfolgreiche digitale Produkte.
- Kenntnisse der Medienbranche und/oder digitalen Abo-Modellen sind von Vorteil.
- Du sprichst sehr gut Deutsch (Muttersprache oder Level C2) und Englisch (Level C1).
- Hoher Gestaltungsspielraum und Impact: Du gestaltest mit hoher Eigenverantwortung die digitale Zukunft eines der führenden Medienhäuser der Schweiz aktiv mit.
- Innovatives Arbeitsumfeld: Als Teil des Unternehmensbereichs «Produkterlebnis», erlebst du eine hohe Innovationskraft im Bereich User Experience und digitale Produkte.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit modernen Arbeitsmodellen (flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche (100%), tw. Arbeit im Homeoffice, am Geburtstag frei, 5 Wochen Ferien mit der Option zum zusätzlichen Ferienkauf, etc.).
- Toller Arbeitsplatz: Unser Büro liegt zentral «am Bellevue» im Herzen von Zürich – mit Blick auf das Opernhaus und den See und in Gehdistanz zu diversen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten.
Isabelle Liechti, HR Business Partner
Product Owner / Squad Lead (m/w) 80-100% Arbeitgeber: NZZ
Kontaktperson:
NZZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner / Squad Lead (m/w) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Produkte! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Nutzerbedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen gestellt hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner / Squad Lead (m/w) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Produktmanagement und in der Leitung agiler Teams konkret einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich Priorisierungsentscheidungen getroffen hast oder ein crossfunktionales Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnis der NZZ und ihrer Produkte
Informiere dich über die NZZ, ihre digitalen Produkte und deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.