Redaktor News mit Briefing-Verantwortung 80%

Redaktor News mit Briefing-Verantwortung 80%

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
NZZ

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verfasse spannende Inhalte für unsere beliebten Morgen- und Abend-Briefings.
  • Unternehmen: Die NZZ ist eines der führenden Medienunternehmen in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage in Zürich mit tollen Kollegen und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Nachrichten von morgen und beeinflusse über 300'000 Leser täglich.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Online-Journalismus und Leidenschaft für digitale Inhalte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Wir konzentrieren uns auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertreten eine liberale Weltanschauung. Mit unseren Produkten bieten wir unseren Nutzerinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration.

Das Morgen- und Abend-Briefing ist eines der erfolgreichsten Produkte der NZZ. Insgesamt mehr als 300'000 Abonnenten konsumieren unseren Nachrichtenüberblick jeden Tag, entweder auf oder in den Newslettern, die jeweils am Morgen und am Abend versendet werden. Um der Qualität dieses Produkts weiterhin Rechnung zu tragen, suchen wir dich im Rahmen einer Nachfolgelösung per sofort oder nach Vereinbarung:

Deine Aufgaben

  • Du verfasst den Inhalt für eine Internationale und eine Ausgabe des Briefings.
  • Du behältst die Nachrichtenlage im Auge und entscheidest, was die wichtigsten Themen sind. Newsereignisse fasst Du in knappen Absätzen zusammen.
  • Du verfasst Leseempfehlungen zu den besten Texten der NZZ. Du wählst die Inhalte aus, die unsere Leser konsumieren sollten, und teaserst sie ansprechend an.
  • Du stellst die Qualität der Briefings sicher. Du liest die Briefings Deiner Kolleginnen und Kollegen gegen, diskutierst mit ihnen die Gewichtung und die Erzählweise und stellst eine einwandfreie Qualität jedes Newsletters sicher.
  • Du entwickelst die Briefings weiter. Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen des Audience-Engagement- und des Produkte-Teams überlegst Du, wie unsere Briefings zukünftig aussehen sollen.
  • Du konzipierst Sonderausgaben und Spezialbriefings für aussergewöhnliche Ereignisse (Wahlen etc.), und setzt das Konzept in die Tat um.
  • Du schreibst eigene Artikel für verschiedene Ressorts im Haus. Wir begrüssen es, wenn Du Dich dabei in einem Bereich besonders profilieren kannst, und legen Wert darauf, dass Du Dich hier mit journalistischem Geschick und stilsicherem Schreiben als Autor zu empfehlen weisst.

Dein Profil

  • Du bist ein erfahrener Redaktor, für den Online-Journalismus kein Fremdwort ist, und du hast Lust, neue Tools zu erlernen.
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe für technische Neuerungen und eine hohe Affinität für die Erstellung und Aufbereitung digitaler Inhalte.
  • Du konsumierst gerne Newsletter, bringst Erfahrung im Verfassen von solchen mit und kennst die Besonderheiten dieser Erzählform.
  • Du hast ein breites Allgemeinwissen, ein grosses Interesse an News und kannst die Bedeutung von einzelnen Ereignissen aus verschiedenen Themenbereichen sicher und einordnen.
  • Du traust dir zu, komplexe Ereignisse kompakt zusammenzufassen, ohne dabei wichtige Aspekte aussen vor zu lassen.
  • Dein Deutsch (Muttersprache) ist einwandfrei und stilsicher.
  • Du arbeitest mit Exaktheit und Sorgfalt - auch unter Zeitdruck.
  • Du schätzt es, im Team zu arbeiten und hast eine hohe Kommunikationsbereitschaft.
  • Du zeigst Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten, das schliesst auch Wochenenddienste mit ein.

Unser Angebot

  • Du wirst Teil eines eingespielten Ressorts mit erfahrenen und versierten Redaktoren und Redaktorinnen.
  • Anspruchsvolles journalistisches Arbeiten mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern).
  • Ressortübergreifende Zusammenarbeit mit fachlich hervorragenden, motivierten Kolleginnen und Kollegen.
  • Grosser Gestaltungsspielraum in einem der führenden Medienhäuser des deutschsprachigen Raums.
  • Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern).
  • Tolle Arbeitsumgebung: zentrale Lage der Büroräumlichkeiten am Sechseläutenplatz im Herzen von Zürich. Flexibles Arbeiten (z.B. Homeoffice) nach Absprache möglich.

Redaktor News mit Briefing-Verantwortung 80% Arbeitgeber: NZZ

Die NZZ ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Redaktoren nicht nur ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und einen großen Gestaltungsspielraum in einem der führenden Medienhäuser des deutschsprachigen Raums. Mit einer zentralen Lage in Zürich und der Möglichkeit für flexibles Arbeiten, fördert die NZZ eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, was sie zu einem attraktiven Ort für engagierte Journalisten macht.

NZZ

Kontaktdaten:

NZZ Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Redaktor News mit Briefing-Verantwortung 80% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Redaktor News interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der NZZ.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der NZZ auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen und Trends im Journalismus. Zeige, dass du nicht nur die NZZ kennst, sondern auch, was in der Medienlandschaft gerade passiert.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Redaktor News mit Briefing-Verantwortung 80% mit Bravour zu bestehen

Journalistische Fähigkeiten
Online-Journalismus
Technische Affinität
Erfahrung im Verfassen von Newslettern
Allgemeinwissen
Interesse an aktuellen Nachrichten
Fähigkeit zur kompakten Zusammenfassung komplexer Ereignisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es prägnant!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in wenigen, aber aussagekräftigen Sätzen zusammenfassen kannst. Weniger ist manchmal mehr!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben des Redaktors passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZ vorbereitet

Informiere dich über die NZZ

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der NZZ und ihren Produkten auseinandersetzen. Lies aktuelle Artikel, informiere dich über die verschiedenen Formate und verstehe die Zielgruppe. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und die Ausrichtung des Unternehmens eingehen.

Bereite Beispiele für deine Arbeit vor

Da du als Redaktor News mit Briefing-Verantwortung arbeiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele deiner bisherigen journalistischen Arbeiten parat zu haben. Zeige, wie du komplexe Themen zusammengefasst hast oder welche Newsletter du verfasst hast. Das gibt dem Interviewer einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du Feedback gegeben und empfangen hast und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Briefings beizutragen.