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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vernetze Menschen, baue Partnerschaften auf und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: NZZ Connect, die Konferenzabteilung der renommierten «Neue Zürcher Zeitung».
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebendige Community und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Sponsoring, Events und Community-Management.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem inspirierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
NZZ Connect, die Konferenzabteilung der renommierten «Neue Zürcher Zeitung» in Bern, sucht dich! Mit rund 30 Mitarbeitenden stehen wir hinter landesweit führenden Konferenzen wie dem Swiss Economic Forum, den Real Estate Days und der Open-i sowie der FutureHealth Basel. Unser Engagement für unternehmerisches Denken und Handeln treibt uns an. Unsere Mission ist es, unternehmerische Persönlichkeiten zusammen zu bringen und im Dialog mit Politik und Wissenschaft neue Themen zu initiieren. Unsere Plattformen setzen durch Inspiration und Orientierung neue Massstäbe.
Du liebst es, Menschen zu vernetzen, starke Partnerschaften aufzubauen und Communities mit Leben zu füllen? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser vielseitigen Rolle bewegst du dich an der Schnittstelle von Community Management, Sponsoring und Events, mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Per 1. Juni oder nach Vereinbarung suchen wir eine einsatzfreudige und belastbare Persönlichkeit.
Deine Aufgaben- Community Management – CEO-Community SEF.Powerpreneur
- Entwicklung und Umsetzung des Jahresprogramms für unsere KMU-Community SEF.Powerpreneur
- Planung, Koordination und operative Umsetzung sämtlicher Community-Aktivitäten
- Organisation, Planung und Leitung der jährlichen Wirtschaftsreise
- Persönliche Betreuung unserer Community-Mitglieder
- Leitung und Mitarbeit in ausgewählten NZZ Connect Teilprojekten
- Aktive Akquise neuer Partner über alle relevanten Plattformen und Kanäle
- Verkauf von Inseraten und Sponsoring-Angeboten
- Ganzheitliche Betreuung und Pflege bestehender Partner während der Vertragslaufzeit
- Verlängerung von Partnerschaften und Ausbau langfristiger Kooperationen
- Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Erstellung überzeugender Konzepte, Präsentationen und Verkaufsunterlagen
- Abgeschlossene höhere Ausbildung
- Einige Jahre Berufs- und Projekterfahrung in den Bereichen Sponsoring und Events
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Communities und Netzwerken von Vorteil
- Start in der Umsetzung mit einer hohen Dienstleistungsbereitschaft
- Freude am täglichen Kontakt und Austausch mit Menschen
- Hohe Flexibilität, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Belastbare und proaktive Persönlichkeit
- Wochenend- und Abendeinsätze werden vorausgesetzt
- Eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Ein lebendiges Arbeitsumfeld, das dich willkommen heißt und in dem deine Meinung zählt.
- Wir leben die Gastfreundschaft, setzen den Kunden ins Zentrum und schätzen uns gegenseitig.
- Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem hochmotivierten und engagierten Team sowie einem dynamischen Umfeld, in dem Wertschätzung, Respekt, Erfolg und Spass Hand in Hand gehen.
- Direkter Kontakt zu Unternehmerinnen und Unternehmer sowie kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien.
Rico Grass, HR Business Partner
Sponsoring & Community Manager (m/w) 70–80 % Arbeitgeber: NZZ
Kontaktperson:
NZZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sponsoring & Community Manager (m/w) 70–80 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und stelle Fragen, die dein Interesse zeigen. So baust du nicht nur Kontakte auf, sondern bleibst auch im Gedächtnis.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du die Chance hast, dich in einem Gespräch oder Interview vorzustellen, nutze sie! Bereite dich gut vor, sprich über deine Erfahrungen im Community Management und Sponsoring und zeige, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sponsoring & Community Manager (m/w) 70–80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Community Management und Sponsoring sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei NZZ Connect arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Sponsoring & Community Manager reizt. Wir lieben individuelle Bewerbungen!
Beweise deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Sponsoring und Community Management. Zeige konkrete Beispiele, wie du Partnerschaften aufgebaut und Communities lebendig gemacht hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Komm zu uns über die Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von NZZ Connect. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und wie du zur Förderung unternehmerischen Denkens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Community-Aktivitäten geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Community Management oder wie sie den Erfolg ihrer Veranstaltungen messen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Menschen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen und eine positive Ausstrahlung zu zeigen.