Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: NZZ, ein innovatives Unternehmen in Zürich mit Fokus auf digitale Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und zentrale Lage in Zürich.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Unternehmens und entwickle deine Karriere im Business Development.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategie oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die NZZ sucht einen Strategie & Portfolio Manager (w/m) in Zürich. In dieser Rolle steuern Sie strategische Initiativen und gestalten aktiv die digitale Transformation des Unternehmens.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Leitung von Business Development Projekten
- Beratung des Managements
Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategie oder Business Development. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und eine zentrale Lage in Zürich werden ebenfalls angeboten.
Strategie & Portfolio Lead – Transformation & Growth (Hybrid) Arbeitgeber: NZZ
Die NZZ bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und digitale Transformation im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer zentralen Lage in Zürich fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur ermutigt Mitarbeiter, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategie & Portfolio Lead – Transformation & Growth (Hybrid) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die NZZ und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Strategie und Business Development einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategie & Portfolio Lead – Transformation & Growth (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise ist. Wir schätzen gute Sprachkenntnisse, also zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZ vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Initiativen der NZZ. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Strategie und Business Development zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie diese zum Wachstum beigetragen haben. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, Fachbegriffe aus der Branche zu verwenden, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der NZZ, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Transformation beitragen kannst.
