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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Stabilisierungsplänen und Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen.
- Arbeitgeber: Die FINMA sorgt für Stabilität im Schweizer Finanzmarkt mit über 700 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzstabilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Finanzplanung erforderlich.
- Andere Informationen: Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery und Resolution eine Tätigkeit als Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen, um die Zukunft der Finanzstabilität zu gestalten? Diese neue Position bietet Ihnen die Möglichkeit dazu.
Ihre Aufgaben umfassen u.a.:
- Beurteilung von Stabilisierungs- und Notfallplänen sowie der Sanier- und Liquidierbarkeit
- Zentrale Planungsunterstützung und Koordination der Beurteilung der wiederkehrenden RRP-Eingaben
- Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen im Bereich RRP und Schnittstelle zu VOK-Funktionen der FINMA
- Durchführung der Crisis Management Colleges von Banken, Versicherungsgruppen und Finanzmarktinfrastrukturen
- Fachstelle für die Digitalisierung der Prozesse der regulären Recovery und Resolution Planung
- Sammlung und laufende Analyse der institutspezifischen Daten sowie regelmässige Berichterstattung
Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen, Recht oder einem verwandten Bereich
- Mind. 10 Jahre Erfahrung in der Planung, Koordination und Überwachung von Finanzinstituten
- Mehrjährige Führungserfahrung auf erster, idealerweise zweiter Führungsstufe ist Voraussetzung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Recovery und Resolution Planning (RRP)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Beurteilung von Krisenvorbereitungs- und Abwicklungsplänen
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)
Perspektiven:
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Abteilungsleiter Reguläre Planung Recovery und Resolution (m/w/d) Arbeitgeber: NZZone
Kontaktperson:
NZZone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Reguläre Planung Recovery und Resolution (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanzbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der FINMA herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Recovery und Resolution. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Krisenmanagement und Notfallplanung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivieren und leiten würdest, insbesondere in stressigen Situationen. Dies ist besonders wichtig für eine Position auf Führungsebene.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Reguläre Planung Recovery und Resolution (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die FINMA. Informiere dich über ihre Aufgaben, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter Reguläre Planung Recovery und Resolution wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Recovery und Resolution Planning.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Krisenbewältigung ein und erläutere, wie du zur Stabilität des Finanzmarktes beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse (Deutsch C2, Englisch C1) klar hervorgehoben sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die FINMA und ihre Aufgaben im Bereich Recovery und Resolution. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Finanzstabilität verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
