Arbeitgeberberaterin / Arbeitgeberberater 80 - 100 %

Wohlen

Spannende Aufgaben warten:

Was Sie mitbringen:

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einem Beratungs- oder Verkaufsumfeld mit, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität zu Ihrem Alltag gehörte.
• Ihr Umfeld kennt Sie als positive und motivierende Persönlichkeit, die wertschätzend und unvoreingenommen auf Menschen zugehen kann.
• Sie sind lösungsorientiert, pragmatisch und können Ihr Umfeld von Ihren Ideen begeistern und gewinnen, können aber auch gut zuhören, um Bedürfnisse von Arbeitgebenden und Kooperationspartnerinnen und -partnern aufzunehmen und entsprechend umzusetzen.
• Vielfältige Aufgaben motivieren Sie – diese setzen Sie zielorientiert und verbindlich um.
• Sie pflegen eine strukturierte Arbeitsorganisation und bringen eine hohe digitale Affinität mit.
• Sie bringen eine Weiterbildung im Bereich Verkauf oder Dienstleistung auf Stufe eidg. Fachausweis mit, zusätzlich erwünscht auf Stufe CAS (z.B. Arbeitsintegration, Smart Account Mgt., Mgt. der Kundeninteraktionen oder in Onlinemarketing und Social Media)

Ihr Arbeitsumfeld

Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.
Mehr über das AWA erfahren
Amt für Wirtschaft und Arbeit

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \“work&care\“: Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Tanja Garbin
HR Business Partner

062 835 26 63

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

#J-18808-Ljbffr