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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Spitex Zürich AG und gestalten Sie die Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die größte öffentliche Spitex-Organisation der Schweiz mit 1'500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und einem breiten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Seien Sie das Gesicht der Spitex und machen Sie einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition im Gesundheitswesen und ein starkes Netzwerk.
- Andere Informationen: Zukunftsorientierte und unternehmerische Denkweise ist gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Die Spitex Zürich AG ist die größte öffentliche Spitex-Organisation der Schweiz und ging Mitte 2022 aus der Fusion der Spitex Zürich Sihl und der Spitex Zürich Limmat AG hervor. Rund 1\’500 Mitarbeitende erbringen an 22 Standorten Pflege-, Hauswirtschafts- und Betreuungsleistungen für jährlich rund 10\’000 Kund:innen in der Stadt Zürich. Infolge Pensionierung des heutigen Stelleninhabers suchen wir eine:n Ihre Aufgaben: Als CEO tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Spitex Zürich AG. Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung entwickeln Sie die Positionierung als wichtige Dienstleisterin in der Stadtzürcher Gesundheitsversorgung aktiv weiter. Zusammen mit Ihren Kolleg:innen der Geschäftsleitung sorgen Sie für eine kundenorientierte, qualitativ hochstehende und wirtschaftliche Leistungserbringung. Als «Gesicht» der Spitex Zürich AG vertreten Sie die Organisation gegen aussen und vernetzen sich aktiv mit wichtigen Anspruchsgruppen. Ihr Profil: Sie bringen einen Leistungsausweis in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit Budget- und Ergebnisverantwortung im Gesundheitswesen mit. Sie verfügen über ein entsprechendes Netzwerk, vorzugsweise in der Spitex und/oder Langzeitpflege im Kanton Zürich. Sie haben ein Flair für den Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen, sind verhandlungssicher und legen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Als authentische und integre Führungsperson sind Sie sozialkompetent, konfliktfähig und in der Lage, Interessen auszubalancieren. Sie denken zukunftsorientiert und handeln unternehmerisch. Ein Hochschulabschluss rundet Ihr Profil ab. #J-18808-Ljbffr
CEO & Vorsitzende:r Geschäftsleitung Spitex Zürich AG Arbeitgeber: NZZone
Kontaktperson:
NZZone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO & Vorsitzende:r Geschäftsleitung Spitex Zürich AG
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die sich auf das Gesundheitswesen konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei das Gesicht der Veränderung
Wenn du dich bewirbst, zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft der Spitex Zürich AG hast. Teile deine Ideen, wie du die Organisation weiterentwickeln würdest und warum du die richtige Person dafür bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Gesundheitswesen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über unsere Werte und Kultur informieren, was dir bei deinem Gespräch helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO & Vorsitzende:r Geschäftsleitung Spitex Zürich AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Spitex Zürich AG und ihre Geschichte. Verstehe die Fusion der beiden Organisationen und wie sie sich in der Gesundheitsversorgung positioniert. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Organisation kennst.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen, um Informationen und Einblicke zu gewinnen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Kontakte und Fähigkeiten mitbringst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und deinen Umgang mit Budget- und Ergebnisverantwortung belegen. Zeige, wie du Teams motivierst und interdisziplinäre Zusammenarbeit förderst. Das gibt den Interviewern Vertrauen in deine Fähigkeiten als CEO.
✨Zukunftsorientiertes Denken
Sei bereit, über deine Vision für die Zukunft der Spitex Zürich AG zu sprechen. Überlege dir innovative Ansätze, wie die Organisation ihre Dienstleistungen weiterentwickeln kann. Das zeigt, dass du nicht nur die Gegenwart verstehst, sondern auch strategisch denkst.
