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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere die globale Vertriebs- und Marketingstrategie für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches Unternehmen für integrierte IT- und Prozesslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein starkes internationales Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in BWL, Marketing oder Informatik und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Gruppe mit Fokus auf Innovation und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin zählt zu den führenden europäischen Anbietern integrierter IT- und Prozesslösungen mit klarer Branchenspezialisierung für prozessorientierte Industrien und handelsnahe Segmente. Mit ausgeprägter technologischer Kompetenz und einem umfassenden Leistungsangebot aus digitalen Lösungen, Services und Beratung begleitet das Unternehmen seine Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Das unabhängige Unternehmen setzt auf nachhaltiges Wachstum, hohe Qualität und Kundenorientierung.
Für die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der globalen Vertriebs- und Marketingstrategie suchen wir eine change- und führungserfahrene Persönlichkeit (m/w/d).
DEINE Verantwortung- Ziel ist die nachhaltige Steigerung von Umsatz, Marktposition sowie Markenbekanntheit durch eine integrierte, datengetriebene und kundenorientierte Ausrichtung der Vertriebs- und Marketingstrategie.
- Als CSMO stellst du sicher, dass Wachstum, Marktpositionierung und Kundenzugang gruppenweit konsistent, skalierbar und wirksam gestaltet werden – unter gleichzeitiger Wahrung der lokalen Marktnähe der Systempartner.
- Als Mitglied der Gruppenleitung bist du mitverantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und der Definition von Vision und Mission.
- Du baust ein starkes internationales Sales- & Marketing-Leadership-Team sowie eine gruppenweite Sales-Governance auf und förderst das "One Group"-Mindset.
- Du verfügst über ein Hochschulstudium in BWL, Marketing, Sales, International Business oder Informatik/Wirtschaftsinformatik mit starkem Go-to-Market-Bezug.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Führungsrolle im internationalen Vertrieb und Marketing mit sowie in der Führung mehrerer Länderorganisationen bzw. dezentraler Strukturen und Matrixorganisationen.
- Du kannst bereits nachweisbare Erfolge aufweisen in der internationalen Skalierung von Sales-Organisationen, dem Aufbau globaler Marketing- und Markenstrategien, der Entwicklung von Go-to-Market-Modellen und hast Erfahrung in Change-Management und Transformation.
- Du bist eine analytische, konzeptionell starke und prozessorientierte Persönlichkeit.
- Du hast ein unternehmerisches Mindset, Freude an Innovation sowie eine hohe Selbstreflexion und Eigenverantwortung.
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit hoher interkultureller Kompetenz, Überzeugungsfähigkeit und kannst eine Vorbildfunktion für dein Team einnehmen.
CHIEF SALES & MARKETING OFFICER, Mitglied der Gruppenleitung, 100% Arbeitgeber: NZZone
Kontaktperson:
NZZone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CHIEF SALES & MARKETING OFFICER, Mitglied der Gruppenleitung, 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand von einer offenen Stelle erzählt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CHIEF SALES & MARKETING OFFICER, Mitglied der Gruppenleitung, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im internationalen Vertrieb und Marketing belegen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge bei der Skalierung von Sales-Organisationen oder der Entwicklung von Go-to-Market-Modellen verdeutlichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über datengetriebene Entscheidungen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Strategien zu entwickeln oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du prozessorientiert denkst.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
In einer globalen Rolle ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast. Betone, wie du ein 'One Group'-Mindset gefördert hast und wie wichtig dir Teamarbeit ist.