Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die neue psychotherapeutische Praxisstelle und leite ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Die Universität Luzern ist eine dynamische humanwissenschaftliche Institution im Herzen der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Luzern mit der Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der psychotherapeutischen Praxis.
- Qualifikationen: Master in Psychologie, eidgenössische Psychotherapeut:in Weiterbildung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Getreu dem Leitsatz „Moving Human Sciences“ konzentrieren wir uns mit sechs Fakultäten und zwei Akademien auf Menschen und ihre Institutionen. Unsere Ambition ist es, die Universität Luzern zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften zu entwickeln.
Im Herbst 2026 wird die psychotherapeutische Praxisstelle der Universität Luzern ihren Betrieb aufnehmen. Sie ist den Lehrstühlen für Klinische Psychologie (Prof. Dr. Andrew Gloster) und Kinder- und Jugendpsychologie (Prof. Dr. Karin Hediger) der Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie zugeordnet und wird ein wissenschaftlich fundiertes Angebot zur Prävention und Behandlung psychischer Erkrankungen über die gesamte Lebensspanne anbieten. Werden Sie Teil unseres Startteams und gestalten Sie mit uns die neue psychotherapeutische Praxisstelle der Universität Luzern. Wir suchen auf den 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/einen.
Aufgabenbereich
- Mitgestaltung des Aufbaus und der organisatorischen und fachlichen Weiterentwicklung der psychotherapeutischen Praxisstelle
- Fachliche Co-Leitung des Teams der Praxisstelle (geteilt mit Co-Leitungsperson Schwerpunkt Erwachsene)
- Sicherstellung der (therapeutischen) Qualität der Praxisstelle
- Führung des Personals der Praxisstelle (Psychotherapeut:innen, Administration)
- Fachverantwortung für Psychotherapeut:innen in Weiterbildung
- Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen
- Idealerweise Durchführung von Supervisionen im Einzel- und Gruppensetting
- Durchführung von psychotherapeutischen Behandlungen
- Zusammenarbeit mit universitären Lehrstühlen sowie externen Fachstellen, Zuweisenden und Versicherungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Psychologie
- Weiterbildung zur/zum eidgenössisch anerkannten Psychotherapeut:in
- Erfüllung der Voraussetzungen für die Berufsausübungsbewilligung im Kanton Luzern sowie für die Zulassung zur OKP-Abrechnung
- Psychotherapeutische Erfahrung (wünschenswert mindestens 3 Jahre) und fundierte Kenntnisse in Diagnostik
- Eine Spezialisierung in Supervision ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
- Ausgewiesene Führungserfahrung
- Belastbar und lösungsorientiert
- Hohe Team- und Sozialkompetenz
- Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
- Interesse an wissenschaftlicher Arbeit
- Freude an Aufbau- und Entwicklungsarbeiten
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld
- Mitarbeit in einer jungen, dynamischen Einrichtung mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, von Anfang an mitzugestalten und mitzuwachsen
- Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Luzern
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Absicht, sie im Anschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu überführen. Die Anstellungsbedingungen entsprechen dem Personalrecht des Kantons Luzern. Die ausgeschriebene Position ist für ein Arbeitspensum von 50-100% vorgesehen. Bei entsprechendem Interesse, einem passenden Qualifikationsprofil sowie fakultärem Bedarf besteht die Möglichkeit, das Pensum durch zusätzliche Forschungs- und/oder Lehrtätigkeiten zu erweitern. Bitte weisen Sie in Ihrem Motivationsschreiben darauf hin, falls Sie an einer solchen Erweiterung interessiert sind.
Co-Leitende Psychologin / Co-Leitender Psychologe (Schwerpunkt Kinder und Jugendliche) (50-100%) Arbeitgeber: NZZone
Die Universität Luzern bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Entwicklung einer neuen psychotherapeutischen Praxisstelle mitwirken können. Mit einem klaren Fokus auf die Humanwissenschaften und einem wertschätzenden Teamklima fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Genießen Sie die Vorzüge eines zentral gelegenen Arbeitsplatzes in Luzern, wo Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Leitende Psychologin / Co-Leitender Psychologe (Schwerpunkt Kinder und Jugendliche) (50-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Universität Luzern arbeiten oder dort studiert haben. Oft gibt es Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die psychotherapeutische Praxisstelle erfahren möchtest. Das zeigt Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die vielleicht auch interessant für dich sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Leitende Psychologin / Co-Leitender Psychologe (Schwerpunkt Kinder und Jugendliche) (50-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Vision passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der das Team leitet, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sei konkret bei deinen Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, klar und deutlich auflistest. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Universität Luzern und ihre psychotherapeutische Praxisstelle. Verstehe die Vision und die Werte der Institution, um in deinem Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Kultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Co-Leitung zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Forschung
Da die Stelle auch wissenschaftliche Arbeit umfasst, solltest du deine Begeisterung für Forschung und Entwicklung betonen. Überlege dir, wie du deine psychotherapeutische Praxis mit aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen verknüpfen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
