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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze technologieorientierte M&A-Engagements und analysiere komplexe Technologielandschaften.
- Arbeitgeber: KPMG, ein führendes Unternehmen im Bereich Strategie und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Auswirkungen auf M&A-Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 0-3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
KPMG's Strategy, Tech CoE team sucht Kandidaten für eine Consultant / Senior Consultant Rolle mit Spezialisierung auf Technologie, Digital, KI und M&A.
Ihr Beitrag zu KPMG:
- Unterstützung technologieorientierter M&A-Engagements über den gesamten Deal-Lebenszyklus, einschließlich IT-Due-Diligence, Integrations- und Trennungsprojekte.
- Analyse und Strukturierung komplexer Technologielandschaften, einschließlich Anwendungen, Infrastruktur, Cybersicherheit, Daten, Kosten und Technologieverträge.
- Vorbereitung und Mitwirkung an Technologie-Due-Diligence-Berichten, Identifizierung von Schlüsselrisiken, Werttreibern und Chancen, die für Bewertungen und Deal-Entscheidungen relevant sind.
- Übersetzung von Technologieergebnissen in klare geschäftliche Implikationen, Verknüpfung von Technologiethemen mit Strategie, Betrieb, Synergien und Deal-Wert.
- Unterstützung von Kunden bei der Planung von Technologieintegration und -trennung, einschließlich Zielbetriebsmodellen, IT-Landschaften, TSA-Konzepten und Implementierungsfahrplänen.
- Arbeiten innerhalb funktionsübergreifender Deal-Teams, Mitwirkung an Technologie-Arbeitsströmen und Identifizierung potenzieller Technologiesynergien.
- Entwicklung eines starken Verständnisses von Technologiebenchmarks und Best Practices zur Bewertung, wie eine geeignete Technologie-Funktion im Kontext eines Deals aussieht.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern, um praktische Erfahrungen mit Transaktionen zu sammeln und kontinuierlich Ihre Technologie- und M&A-Kompetenzen zu entwickeln.
Das macht Sie erfolgreich:
- Master-Abschluss in Informatik, Data Science, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich mit herausragendem akademischen Abschluss.
- Mindestens 0-3 Jahre Berufserfahrung in Technologie-Strategie, IT in M&A, Technologie-Due-Diligence oder datengestützter Beratung.
- Nachgewiesene Projekterfahrung im Zusammenhang mit Due Diligence oder relevanten Strategie- und Technologiethemen.
- Starke analytische und quantitative Problemlösungsfähigkeiten mit einem hohen Maß an mentaler Flexibilität zur Bewältigung operativer, finanzieller und technologischer Themen in einem schnelllebigen Deal-Umfeld.
- Fähigkeit, unter Druck, bei engen Fristen und mit hochrangigen Stakeholdern zu arbeiten.
- Intellektuelle Neugier und Einfallsreichtum, gepaart mit der Bereitschaft, (berechnete) Risiken einzugehen und die Fähigkeit, unbequeme Wahrheiten auszusprechen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; Französisch oder Italienisch ist von Vorteil.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen.
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Generöse Elternzeitregelungen.
- Personalisierte Schulungsprogramme und maßgeschneiderte Karrierewege.
- Tägliche Interaktionen mit Branchenexperten und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Consultant / Senior Consultant – Deal Advisory – Tech CoE Arbeitgeber: NZZone
Kontaktperson:
NZZone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant / Senior Consultant – Deal Advisory – Tech CoE
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten verschaffen.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Beraterrollen vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei KPMG im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant / Senior Consultant – Deal Advisory – Tech CoE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website an und informiere dich über KPMG und die Tech CoE. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verlinke deine technischen Kenntnisse direkt mit den Anforderungen der Stelle, damit wir sofort sehen, wie du ins Team passt.
Zeig deine Leidenschaft für Technologie: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für Technologie und M&A interessierst. Teile uns mit, was dich antreibt und welche Trends du spannend findest – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitest
✨Verstehe die Technologie-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich M&A vertraut. Informiere dich über relevante Tools und Plattformen, die KPMG in ihren Projekten verwendet. So kannst du während des Interviews gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich IT-Due Diligence oder Technologieberatung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie dir geholfen haben, komplexe Probleme zu lösen oder Mehrwert für Kunden zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von KPMG, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten, der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Denkweise zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein hypothetisches Problem zu lösen oder eine Fallstudie zu analysieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.