Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Termine und optimiere die Sprechstundenorganisation für eine optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Das Kinderspital Zürich, führendes Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem der größten Kinderspitäler der Schweiz.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gesundheit von Kindern bei und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und gute IT-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67000 - 86000 € pro Jahr.
Fachbereiche EEG / Monitoring
Deine Aufgaben:
- Mit deiner zeitgerechten und zuverlässigen Termindisposition trägst du einen wichtigen Teil zur Patientenversorgung bei.
- In engem Austausch mit den Ärztinnen und Ärzten evaluierst und optimierst du laufend die Sprechstundenstruktur und -organisation, um stets den bestmöglichen, auf die Rahmenbedingungen angepassten, Sprechstundenablauf zu gewährleisten.
- Die Terminkoordination mit verschiedenen Fachbereichen erfordert manchmal etwas Kreativität und Durchhaltevermögen.
- Es ist wichtig, dass dich eine gelegentliche Hektik nicht aus der Ruhe bringt.
- Neben unseren Patienten/-eltern unterstützt du auch andere externe und interne Personen bei Fragen oder Anliegen, meistens telefonisch aber auch per E-Mail.
- Deine Kolleginnen und Kollegen lässt du nicht im Regen stehen und unterstützt gerne im Rahmen einer Ferienvertretung oder wenn dort einmal mehr los ist als bei dir.
Dein Profil:
- Berufserfahrung als Disponent/in im Gesundheitswesen
- IT-Kenntnisse in den Tools PEP, RAP sowie PHOENIX von Vorteil
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
- Organisierte, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Arbeitgeber: Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am «Kispi» aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 67'000 und 86'000 Franken pro Jahr.
Simona Di Benedetto Co-Leiterin Dispo-Office Poliklinik Medizin & PPTS +41 44 249 63 21
Disponentin (m/w) 90% Arbeitgeber: NZZone
Kontaktperson:
NZZone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponentin (m/w) 90%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponentin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Kinderspital Zürich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Disponentin einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Terminkoordination kreativ und strukturiert angehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Patientenversorgung zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponentin (m/w) 90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Stelle!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Disponentin im Gesundheitswesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du viel mit Ärzten und anderen Fachbereichen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung betreffen.
✨Flexibilität und Stressresistenz betonen
In einem hektischen Umfeld wie dem Gesundheitswesen ist es entscheidend, ruhig zu bleiben. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck gearbeitet hast, und wie du dabei organisiert und strukturiert geblieben bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachbereichen aussieht.