Fachberater/-in Arbeitsintegration / Job Coach/-in

Aufgaben:

1. Betreuung und Begleitung von stellensuchenden Personen auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt.
2. Analyse der individuellen Stärken und Schwächen der Teilnehmenden zur Optimierung ihrer Arbeitsmarktchancen.
3. Unterstützung der Teilnehmenden bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sowie Durchführung von Bewerbungstrainings.
4. Begleitung unserer Teilnehmenden beim Training von kaufmännischen und anderen praktischen Tätigkeiten.
5. Dokumentation der Fortschritte der Teilnehmenden in internen Systemen und Berichterstattung an die zuweisenden Stellen (RAV, Invalidenversicherung, Sozialdienste).
6. Enger Kontakt mit den zuweisenden Stellen.
7. Aufbau und Pflege von Netzwerken zu regionalen Unternehmen und relevanten Arbeitsmarktakteuren.

Über uns:

Das Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA) beschäftigt derzeit rund 120 Mitarbeitende in sechs Regionen im Kanton Graubünden. Neben der öffentlichen Arbeitsvermittlung (RAV) organisieren wir arbeitsmarktliche Massnahmen für stellensuchende Personen und führen die kantonale Arbeitslosenkasse. Darüber hinaus vollziehen wir verschiedene Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt und Arbeitssicherheit.

Wir suchen:

Für die Abteilung Arbeitsmarktliche Massnahmen in unserem Einsatzprogramm pro vision in Chur per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Fachberater/-in Arbeitsintegration / Job Coach/-in (60 – 100%).

Minimum Anforderungen:

1. Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, sozialen oder arbeitsmarktbezogenen Bereich oder Weiterbildung als Job Coach/-in oder Arbeitsagoge/-agogin.
2. Berufserfahrung im Coaching, in der Beratung oder in der Arbeit mit stellensuchenden Personen von Vorteil.
3. Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.
4. Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen.
5. Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
6. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Italienischkenntnisse.
7. Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der Nutzung von MS Office und arbeitsmarktbezogener Software.
8. Bereitschaft für Einsätze an einem unserer anderen Standorte in Chur.

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