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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und arbeite eng mit HR-Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit ĂŒber 80 starken Marken, das Vielfalt schĂ€tzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und bringe deine Talente in einem vielfÀltigen Umfeld ein.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und eine kaufmĂ€nnische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit ist ein Plus fĂŒr unser Team.
100 %
In diesem vielfÀltigen Job
- hast du die Verantwortung der administrativen Abwicklung aller HR-Prozesse in den zugeteilten Bereichen vom Eintritt bis zum Austritt und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit den zustÀndigen HR Business Partnern
- erstellst du ArbeitsvertrÀge, Vereinbarungen, Vertragsanpassungen sowie Arbeits- und Zwischenzeugnisse
- pflegst, bearbeitest und erfasst du alle Stammdaten in unserem HR-System und stellst eine saubere DatenfĂŒhrung sicher
- bist du die Ansprechperson fĂŒr Mitarbeitende und Vorgesetzte fĂŒr sĂ€mtliche administrativen HR-Themen
- ĂŒbernimmst du wĂ€hrend 5 Monaten befristet die Stellvertretung fĂŒr einen Kollegen im MilitĂ€rdienst und sorgst so fĂŒr einen reibungslosen Ablauf
Du kommst hier zum Ziel, wenn
- du bereits Erfahrung in einer Àhnlichen Rolle als HR Specialist, HR Sachbearbeiter:in oder HR Manager:in gesammelt hast
- du eine kaufmÀnnische Ausbildung abgeschlossen hast und eine Weiterbildung zum HR-Sachbearbeiter mitbringst
- du digital affin bist und in der Anwendung der MS-Office-Programme sattelfest bist. ZusĂ€tzliche Erfahrung mit SAP Success Factors wĂ€re das berĂŒhmte i-TĂŒpfelchen
- du selbstÀndig, genau und zuverlÀssig arbeitest und du dich durch deine offene, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit auszeichnest
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen a ller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfĂ€ltigen Talenten weiterzubringen. Das allein zĂ€hlt â und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.
Carina Sander
Head HR Services
Als innovatives Unternehmen mit ĂŒber 80 starken Marken sind wir stĂ€ndig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.
Bitte beachten Sie, dass wir fĂŒr Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle fĂŒr Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt ĂŒber diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.
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HR Sachbearbeiter:in befristet 5 Monate (a) Arbeitgeber: NZZone
Kontaktperson:
NZZone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter:in befristet 5 Monate (a)
âšTip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfÀhrt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen ĂŒbst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
âšTip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. AuĂerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
âšTip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im GesprĂ€ch und lass deine Leidenschaft fĂŒr HR durchscheinen. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: HR Sachbearbeiter:in befristet 5 Monate (a)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzĂ€hl uns, warum du die perfekte ErgĂ€nzung fĂŒr unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfĂ€ltig zu ĂŒberprĂŒfen!
Zeig deine Erfahrungen!: ErzĂ€hle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Aufgaben hast du ĂŒbernommen? Welche Tools hast du verwendet? Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen FĂ€higkeiten zu bekommen.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte ĂŒber unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei NZZone vorbereitest
âšVerstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwĂ€hnt werden. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Ă€hnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
âšBereite Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
âšZeige deine digitale AffinitĂ€t
Da digitale FÀhigkeiten wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office und idealerweise auch mit SAP Success Factors zu erlÀutern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
âšSei du selbst
Deine offene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit ist ein Pluspunkt. Sei authentisch und zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung fĂŒr das Team mitbringst.
