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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Interne Revision und entwickle sie kontinuierlich weiter.
- Arbeitgeber: WBF, ein dynamisches Umfeld mit politischem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke und strategischem Denken gesucht.
- Warum dieser Job: Gestalte Governance und Risikomanagement in einem spannenden politischen Kontext.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im Revisionsbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Internen Revision des WBF mit rund 14 Mitarbeitenden sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Aktive Gestaltung der Zusammenführung und Transformation der departementalen Internen Revision sowie der Harmonisierung von Prozessen und Instrumenten.
- Sicherstellung einer unabhängigen, risikoorientierten Planung, Durchführung und Überwachung der Prüfungen im WBF sowie des effizienten und effektiven Ressourceneinsatzes.
- Wahrnehmung der Finanzaufsicht im Departement unter Berücksichtigung der Ordnungsmässigkeit, Rechtmässigkeit und Wirtschaftlichkeit.
- Unterstützung der Departementsleitung sowie der Verwaltungseinheiten des WBF bei der Erreichung ihrer Ziele, insbesondere im Hinblick auf die Wirksamkeit der Governance-, Risiko- und internen Kontrollprozesse.
- Gewährleistung einheitlicher und objektiver Beratungsleistungen für das gesamte Departement.
Das macht Sie einzigartig:
- Hochschulabschluss (Uni, FH/HF), vorzugsweise in Betriebswirtschaft, oder gleichwertige Ausbildung.
- Weiterbildung im Revisionsbereich (CIA, dipl. Wirtschaftsprüfer, CISA oder gleichwertig) sowie entsprechende mehrjährige Berufserfahrung.
- Kenntnisse des Umfelds der Bundesverwaltung und derer Prozesse sowie Fähigkeit, im politischen Umfeld die Interne Revision WBF zu leiten und weiterzuentwickeln.
- Verständnis über IT General Controls und Audits im Zusammenhang mit der Informationssicherheit sowie Kenntnisse und Nutzung von Datenanalyse- bzw. Datenvisualisierungstools und Automatisierungstools.
- Eigenverantwortung sowie Ziel- und Ergebnisorientierung, Gestaltungswille, Kommunikationsfähigkeit, vernetztes Denken und Führungskompetenz.
- Sehr gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache.
Auf den Punkt gebracht:
Mit Ihrer langjährigen Revisionserfahrung, Ihrem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und Ihrem analytischen Denken stellen Sie die qualitativ hochwertige Interne Revisionstätigkeit im WBF sicher. Als überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und strategischem Weitblick gestalten und entwickeln Sie die Interne Revision kontinuierlich weiter. Die Funktion bietet eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Wirkung in einem politisch spannenden Umfeld.
Leiter/-in Interne Revision WBF Arbeitgeber: NZZone
Kontaktperson:
NZZone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in Interne Revision WBF
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des WBF verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob in einem Gespräch oder bei einem Networking-Event – sprich über deine Erfahrungen im Bereich Revision und wie du Prozesse optimieren kannst. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in Interne Revision WBF
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Leitung der Internen Revision bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team von rund 14 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamleitung und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den geforderten Fähigkeiten passen. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Leiters der Internen Revision vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im WBF und wie die Interne Revision dazu beitragen kann, diese zu bewältigen. Zeige, dass du die Prozesse und Strukturen der Bundesverwaltung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten, analytisches Denken oder Risikomanagement unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist, der auch in einem politischen Umfeld effektiv kommunizieren kann.
✨Sei proaktiv und zeige Gestaltungswillen
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und innovative Lösungen zu finden. Diskutiere Ideen zur Weiterentwicklung der Internen Revision und wie du die Harmonisierung von Prozessen und Instrumenten vorantreiben würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Vision für die Zukunft der Abteilung.