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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team von 700 Mitarbeitenden in der Pflege und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Arbeitgeber: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld ab 2027.
- Andere Informationen: Gestalten Sie aktiv Projekte und arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer zukunftsweisenden Veränderung im Gesundheitswesen und fördern Sie eine positive Führungskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegeführung und eine Ausbildung auf Tertiärstufe sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
In dieser anspruchsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrer Vorgesetzten die Verantwortung für rund 700 Mitarbeitende in 11 Bettenstationen sowie 6 Ambulatorien der Bereiche Chirurgie und Medizin. Zusammen mit den zwei stellvertretenden Leitungen Pflege gestalten Sie eine partnerschaftliche, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und fördern eine wertschätzende sowie leistungsorientierte Führungskultur. Sie führen, begleiten und entwickeln das Pflegekader mit Weitblick und Engagement und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Qualität und Zukunftsfähigkeit der Pflege. In enger Zusammenarbeit mit dem Arztdienst, der CNO sowie der Direktion Pflege wirken Sie aktiv an der strategischen und fachlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit. Darüber hinaus initiieren und leiten Sie bereichsübergreifende Projekte und Arbeitsgruppen und vertreten die Pflege Chirurgie und Medizin kompetent – sowohl intern als auch extern. Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Ein besonderes Highlight: Im Januar 2027 beziehen wir unseren modernen Neubau «Dreiklang». Die Mitgestaltung dieses zukunftsweisenden Umfelds sowie die aktive Begleitung der damit verbundenen Veränderungen gehören zu Ihren zentralen Aufgaben.
Ihr Profil
Wir suchen eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und Leidenschaft für die Pflege. Sie übernehmen gerne Verantwortung, fördern Menschen in ihrer Entwicklung und verstehen es, Teams zu begeistern und nachhaltig zu stärken. Sie denken vernetzt, handeln strategisch und konzeptionell und verlieren dabei nie den Bezug zur Praxis. Veränderungen gestalten Sie mit Weitblick, Pragmatismus und hoher Umsetzungskompetenz. Ihr fachliches Fundament bildet eine Ausbildung in der Pflege auf Tertiärstufe sowie mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise mindestens vier Jahre in einer vergleichbaren Funktion im Akutspital. Ergänzend verfügen Sie über eine fundierte Weiterbildung im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen partnerschaftlich zusammenzubringen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Leitung Pflege Chirurgie und Medizin Arbeitgeber: NZZone
Kontaktperson:
NZZone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege Chirurgie und Medizin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflege und Medizin in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele nennen, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das wird deine Eignung unterstreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege Chirurgie und Medizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Pflege haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motiviert hast!
Verknüpfe Theorie mit Praxis: Wir schätzen es, wenn du zeigst, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch den Bezug zur praktischen Umsetzung nicht verlierst. Teile Beispiele, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Stelle eine Führungsposition in der Pflege ist, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du eine wertschätzende und leistungsorientierte Führungskultur fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Veränderungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Gestaltungswillen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den zukünftigen Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der strategischen und fachlichen Weiterentwicklung des Unternehmens zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.