Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kundenberatung und Digitalisierung im Banking aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Bank mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und frischen Ideen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vorzugskonditionen für Finanzdienstleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und flache Hierarchien fördern den Austausch im Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und begeistere Kunden mit passenden Finanzlösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung in der Privatkundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen.
Kernaufgaben:
- Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge.
- Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden.
- Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern.
- Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein.
- Die Mitarbeit bei Marktbearbeitungsmassnahmen und -Anlässen macht dir Freude.
Was wir dir bieten:
- Sozialleistungen
- Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
- Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
- Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Gezielte Förderung
- Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
- Individuelle Weiterbildung
- Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
- Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Privatkundenberater (alle)80 – 100% Arbeitgeber: NZZone
Als Privatkundenberater bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Bankings mitzuwirken und deine Ideen in einem innovativen Team einzubringen. Wir bieten dir nicht nur attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein gelebtes Miteinander mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Bei uns kannst du deine Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben und dabei die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Privatkundenberater (alle)80 – 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Kundenberatung der Zukunft mitgestalten möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch über deine Ideen zur Digitalisierung des Bankings sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufragen, wie es weitergeht – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Privatkundenberater (alle)80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kunden beraten und Neukunden gewinnen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Also nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen – das geht schnell und einfach!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die aktuellen Trends im Banking und in der Kundenberatung informieren. Zeige, dass du die Digitalisierung des Bankings verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenberatung der Zukunft zu gestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Neukundenakquise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung und zum Ausbau von teambetreuten Kunden beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Stelle interessiert bist.
