Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kundenberatung und Digitalisierung im Banking aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Bank mit einem dynamischen Team und frischen Ideen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, individuelle Weiterbildung und Vorzugskonditionen für Finanzdienstleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und flache Hierarchien für optimale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Kunden begeistert und innovative Finanzlösungen bietet.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung in der Privatkundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen.
Kernaufgaben:
- Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge.
- Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden.
- Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern.
- Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein.
- Die Mitarbeit bei Marktbearbeitungsmassnahmen und -Anlässen macht dir Freude.
Was wir dir bieten:
- Sozialleistungen
- Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
- Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
- Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Gezielte Förderung
- Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
- Individuelle Weiterbildung
- Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
- Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Privatkundenberater – Zukunftsorientierte Beratung & Banking-Innovation Arbeitgeber: NZZone
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Kundenberatung und der Digitalisierung des Bankings mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist, transparente Kommunikation und individuelle Weiterbildung, sodass du deine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen kannst. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen und Vorzugskonditionen bei unseren Finanzdienstleistungen, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Branche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Privatkundenberater – Zukunftsorientierte Beratung & Banking-Innovation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Banking und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Kundenberatung! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Kunden begeistert hast. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Bankings zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Privatkundenberater – Zukunftsorientierte Beratung & Banking-Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für Kundenberatung und Banking-Innovation in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Kernaufgaben genau an und erkläre, wie du diese erfüllen kannst. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Digitalisierung des Bankings beitragen kannst.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Besuche unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen – das macht es für uns alle einfacher und sicherer!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitet
✨Informiere dich über die Bank und ihre Innovationen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Bank und ihren aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung und Kundenberatung auseinandersetzen. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Zukunftsgestaltung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Kundenbedürfnisse erkannt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Bank zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Teamgeist hier gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.
