Senior Consultant SAP FI/CO - Controlling (all genders)

Voll- oder Teilzeit Schweiz Berufserfahrene. Bist Du ein echter Teamplayer mit einem starken Wertekompass? Bist du ein kluger Kopf mit dem Drang nach kontinuierlicher Weiterentwicklung? Bist du eine proaktive Persönlichkeit mit Hands‑On-Mentalität? Dann bist Du bei uns genau richtig. Komm zu Wavestone und entfalte Dein Potenzial in einem Umfeld, das Dich fördert und unterstützt.

Deine Aufgaben:

• Gemeinsam mit Deinem Team berätst Du unsere lokalen und internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und übernimmst die (Teil‑)Projektleitung im Rahmen von SAP S/4HANA Transformationsprojekten.
• Du designst und implementierst innovative und zukunftsorientierte (KI‑gestützte) SAP Lösungen rund um die Themen Accounting, Controlling und Reporting.
• Du arbeitest mit High‑End SAP S/HANA Technologien im Bereich Accounting und Controlling – sowohl in der Cloud als auch klassisch.
• Du bringst Dich aktiv in unsere Fokusthemen wie GenAI in Finance, S/4HANA Controlling und Management Reporting ein und treibst diese voran.
• Du unterstützt die Positionierung unserer Beratungsleistung, identifizierst neue Opportunities und verfolgst diese mit Unterstützung Deines Coaches.

Dein Profil:

• Du hast bereits SAP FI/CO Beratungserfahrung (inhouse oder extern) gesammelt und bringst fundierte Kenntnisse (inklusive Customizing) in der Konzeption und Implementierung der Module SAP CO mit.
• Idealerweise hast Du bereits Projekterfahrung mit SAP S/4HANA, sowohl mit agilen als auch klassischen Projektmethoden.
• Wissen im Bereich Reporting mit oder ohne SAC, SAP PS oder SAP PPM und erste Erfahrungen mit SAP RISE und/oder Integration von Cloud‑Lösungen sind von Vorteil.
• Du begeisterst Dich für innovative und zukunftsweisende Technologien im Finance und hast eine kreative Denkweise.
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
• Gelegentliche Reisen zu unseren Kunden machen Dir Spaß und sind für Dich ein selbstverständlicher Teil des Beraterjobs.

Deine Benefits:

• Yourcareer,yourway: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.
• In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach‑ und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
• Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weitergeht.
• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros.
• Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU‑Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:e Dich nicht vor Ort braucht.
• Darüber hinaus gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical‑Optionen.
• Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel (verfügbar für Positionen bis einschließlich Senior Consultant).
• Du bist häufig auf Reisen? Wir übernehmen die Kosten für Dein Halbtax‑Abonnement: Damit erhältst Du bis zu 50 % Rabatt auf geschäftliche oder private Fahrten mit Zug, Bus oder Schiff.
• Wert‑volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags.
• Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
• Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil.
• Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark‑Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
• On top kannst Du im Rahmen unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP) Wavestone‑Ationär:in werden.