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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und entwickle innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Schweizer Banking mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Pensionskasse, flexible Arbeitszeiten und individuelle Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz mit hervorragenden Karrierechancen und persönlichem Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und setze deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und digitale Transformation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Persönlichkeit, welche mit Kompetenz und Enthusiasmus sicherstellt, dass die strategischen Stossrichtungen erfolgreich im Unternehmen umgesetzt werden. Du bist ein Leader mit Weitsicht, der sich gerne und mutig einbringt, um neue Wege zu beschreiten.
Kernaufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Initiativen
- Entwicklung fundierter, konzeptioneller Lösungsansätze für komplexe Problemstellungen sowie strategischen Fragen
- Durchführung strukturierter Analysen (Impact-Analysen, Business Cases, Szenarienbewertungen) zur Entscheidungsfindung
- Aufbau und Pflege eines effektiven Stakeholder-Managements
- Reporting an die Geschäftsleitung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
Anforderungen:
- 8 bis 10 Jahre Erfahrung in Projektmanagement & Digitale Transformation sowie umfassende Erfahrung im Schweizer Banking
- Master-Studium (Universität, Fachhochschule) in Betriebswirtschaft / Banking & Finance
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil), Englisch (fliessend)
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und zu kommunizieren
- Sehr fundiertes Bankfachwissen in Kombination mit einem guten IT-Verständnis
- Management- und Führungsfähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Durchsetzungsstärke
- Lösungsorientierte/r Macher:in, welche/r auch selber anpackt
Was wir dir bieten:
- Kadervorteile
- Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Kinderbetreuung bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office
- Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Berufliche Vorsorge
- Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
- Zentraler Arbeitsort
- Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
Senior Program Manager Strategy & Transformation (alle)80 – 100% Arbeitgeber: NZZone
Kontaktperson:
NZZone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Program Manager Strategy & Transformation (alle)80 – 100%
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die es hat. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der digitalen Transformation einbringen kannst, um diese Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten!
Im Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du erfolgreich Teams geleitet hast oder komplexe Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst – genau das, was sie suchen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über jede Bewerbung, aber denk daran: Nur Online-Bewerbungen werden berücksichtigt. Also, geh auf unsere Website und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Program Manager Strategy & Transformation (alle)80 – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Enthusiasmus sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für strategische Initiativen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass wir sofort erkennen, wie du zu den Kernaufgaben passt.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine 8-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der digitalen Transformation direkt auf die Stelle zutreffen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein, damit wir sie schnell und sicher erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine Kernaufgabe ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen parat haben. Erkläre, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um strategische Ziele zu erreichen. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der strategischen Planung. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.