Supervisorin Im Service - €2.165 Pro Monat

Supervisorin Im Service - €2.165 Pro Monat

Vollzeit 2165 - 2165 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
o.M.K (O-Mochi-Kaeri)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf.
  • Unternehmen: Beliebtes japanisches Take-away- und Deli-Konzept in Wien.
  • Vorteile: Monatliches Gehalt von €2.165 und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für alle, die in der Gastronomie Karriere machen wollen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsstärke sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2165 - 2165 € pro Monat.

Gesucht wird ein Service Supervisor (m/w/d) für ein japanisches Take-away- und Deli-Konzept in Wien.

Aufgaben umfassen Teamleitung, Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs.

Erfahrung in der Gastronomie mit Führungsverantwortung ist erwünscht.

Supervisorin Im Service - €2.165 Pro Monat Arbeitgeber: o.M.K (O-Mochi-Kaeri)

Als Arbeitgeber im Herzen von Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für exzellenten Service und kulinarische Erlebnisse einsetzt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werden Sie Teil unseres einzigartigen Deli-Konzepts und gestalten Sie gemeinsam mit uns unvergessliche Momente für unsere Gäste.

o.M.K (O-Mochi-Kaeri)

Kontaktdaten:

o.M.K (O-Mochi-Kaeri) Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisorin Im Service - €2.165 Pro Monat erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei o.M.K (O-Mochi-Kaeri) interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisorin Im Service - €2.165 Pro Monat mit Bravour zu bestehen

Teamleitung
Organisationstalent
Serviceablauf-Management
Erfahrung in der Gastronomie
Führungsverantwortung
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge o.M.K (O-Mochi-Kaeri) damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei o.M.K (O-Mochi-Kaeri) gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von o.M.K (O-Mochi-Kaeri) genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von o.M.K (O-Mochi-Kaeri)!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei o.M.K (O-Mochi-Kaeri) vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von o.M.K (O-Mochi-Kaeri) zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit o.M.K (O-Mochi-Kaeri) ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.