Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative, cloudbasierte Anwendungen und optimiere unsere internationalen Plattformen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernem Tech-Stack und agiler Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit viel Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Golang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Treibe Innovationen voran: Konzipiere, entwickle und optimiere innovative, geschäftskritische, cloudbasierte Anwendungen für unsere internationalen Online-Plattformen für unsere Endkunden.
- Gestalte die Tech-Landschaft: Setze auf einen modernen Tech-Stack mit Fokus auf Golang & PHP im Backend und NextJS im Frontend.
- Baue zukunftsfähige Architekturen: Setze konsequent sauber definierte APIs (RESTful, gRPC) und integriere deine Services nahtlos in hochskalierbare Microservice-Ökosysteme.
- Lebe Cloud-Native: Arbeite nach der „Twelve-Factor App“-Methodik und stelle durch Containerisierung, Kubernetes und modernste Cloud-Umgebungen einen stabilen Betrieb sicher.
- Bringe dich ein: Arbeite in einem agilen, kleinen und selbstorganisierten Team, in dem deine Motivation und deine Ideen zählen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit fundierter Expertise in Golang.
- Erfahrung mit PHP/Symfony zum Betrieb und zur Migration unseres bestehenden Stacks ist ein dickes Plus.
- Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung mit NextJS sind wünschenswert.
- Begeisterung für agile Methoden, Clean Code und anspruchsvolles technisches Design.
- Teamplayer mit einer selbstständigen, lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind ideal.
Dein Ansprechpartner: Christine Mall
Softwareentwickler Backend (m, w, d) Arbeitgeber: O-P-S Outputmanagement Personalservice
Die OPS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuellen Stärken jedes Mitarbeiters eingehen. Mit attraktiven Benefits und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und erfolgreich sein kann.
Kontaktdaten:
O-P-S Outputmanagement Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler Backend (m, w, d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei O-P-S Outputmanagement Personalservice anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler Backend (m, w, d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei O-P-S Outputmanagement Personalservice vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler Backend (m, w, d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei O-P-S Outputmanagement Personalservice klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei O-P-S Outputmanagement Personalservice vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
