UxS Program Manager & Instructor

UxS Program Manager & Instructor

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle sUAS-Programme für Sicherheitskräfte in Europa und Afrika.
  • Unternehmen: OWT Global, ein innovatives Unternehmen im Bereich unbemannte Systeme.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftsicherheit mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Betrieb von sUAS und in der Schulung von Piloten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

  • HQ USAFE-AFAFRICA A4ST – Security Forces
  • Position Overview
  • OWT Global is seeking an experienced

Ux S Program Manager & Instructor to support Headquarters U.

Air Forces in Europe–Air Forces Africa (HQ USAFE-AFAFRICA), A4ST, in the management, development, training, and standardization of Security Forces Small Unmanned Aircraft Systems (s UAS) programs throughout the theater.

This position serves as a senior technical subject matter expert and contractor deputy to the MAJCOM s UAS Directorate Program Manager , providing direct program management, operational guidance, training, and technical expertise to Security Forces squadrons employing Group 1–3 s UAS.

The successful candidate will serve as a primary technical advisor and point of contact for supported units, helping commanders and program managers establish, operate, maintain, and mature compliant s UAS programs.

The position requires a strong understanding of Department of the Air Force s UAS policy, aviation safety, risk management, training and standardization, airspace coordination, equipment management, and operational employment.

The ideal candidate is an experienced s UAS operator and instructor who can move comfortably between program management, technical advising, classroom instruction, flight instruction, tactical employment, and red-team/adversary operations.

Key Responsibilities s UAS Program Management

  • Serve as a senior technical advisor and contractor deputy to the USAFE-AFAFRICA MAJCOM s UAS Program Manager.
  • Provide program management and technical support to Security Forces squadrons operating Group 1–3 s UAS.
  • Act as a primary point of contact for unit s UAS program managers, commanders, operators, instructors, and other stakeholders.
  • Assist units in establishing and maintaining compliant s UAS programs in accordance with applicable Department of the Air Force policy and guidance.
  • Advise units on program requirements necessary to achieve operational capability and authorization to conduct s UAS flight operations.
  • Conduct program reviews, staff assistance visits, and readiness assessments as directed.
  • Identify program deficiencies, develop corrective actions, and assist units in achieving and maintaining compliance.
  • Provide recommendations to MAJCOM leadership regarding s UAS program development, standardization, training, equipment, and operational employment.
  • Regulatory & Operational Compliance
  • Provide technical assistance regarding applicable requirements contained within
  • DAFMAN 11-501, Small Unmanned Aircraft Systems Management , and

DAFMAN 11-502, Group(s) 1 and 2 Small Unmanned Aircraft Systems .

  • Assist units with requirements associated with s UAS procurement, accountability, lifecycle management, airworthiness, cybersecurity, ATO processes, spectrum coordination, airspace coordination, flight authorization, risk management, and operational procedures.
  • Review and assist with unit documentation, requests, waivers, operating procedures, and other programmatic requirements.
  • Assist units in identifying and resolving barriers to operational employment.
  • Advise commanders and program managers on safe and compliant s UAS operations within U. S. and OCONUS environments.
  • Assist with maintaining accurate operator, training, currency, qualification, and flight records in applicable systems, including SUASMAN.
  • Fleet & Lifecycle Management
  • Lead or assist with procurement, fielding, configuration, inventory, maintenance tracking, and lifecycle management of Group 1–3 s UAS and associated sensor payloads.
  • Track system readiness, equipment status, deficiencies, repairs, software/firmware updates, and end-of-life requirements.
  • Provide recommendations regarding system selection, configuration, standardization, and modernization.
  • Coordinate with government stakeholders, vendors, logistics organizations, and supported units to resolve equipment and sustainment issues.
  • Assist with centralized procurement and accountability efforts across supported organizations.
  • Training & Standardization
  • Develop, implement, and continuously improve s UAS training programs for Remote Pilots in Command (RPICs), s UAS Operators (s UAS-O), Visual Observers (VOs), instructors, and other designated personnel.
  • Design and deliver initial, continuation, remedial, and advanced s UAS training.
  • Develop training curricula, lesson plans, practical exercises, evaluations, and qualification/currency programs.
  • Provide instruction and standardization across multiple Group 1–3 s UAS platforms.
  • Conduct ground and flight instruction in accordance with applicable DAF requirements and approved unit training programs.
  • Mentor and evaluate operators and instructors to promote standardized, safe, and tactically relevant employment.
  • Assist units in maintaining operator currency, proficiency, qualification, and training documentation.
  • Serve as an instructor and technical SME for both conventional and tactical s UAS employment.
  • Tactical UAS & Red-Team Operations
  • Serve as a tactical s UAS instructor for Security Forces personnel and other supported organizations.
  • Conduct adversary/red-team UAS operations to replicate realistic threat employment and test Counter-UAS (C-UAS) capabilities.
  • Employ Group 1–3 s UAS in realistic tactical training scenarios, including reconnaissance, surveillance, target observation, and adversarial flight operations.
  • Provide instruction on tactical UAS employment, threat capabilities, limitations, vulnerabilities, and countermeasures.
  • Provide expertise in

FPV and combat FPV UAS employment , including relevant tactics, techniques, and procedures.

  • Support exercises, demonstrations, operational testing, and capability assessments.
  • Translate real-world UAS threat tactics and commercial UAS capabilities into relevant training and operational recommendations.
  • SOP, TTP & Program Development
  • Develop, review, and update s UAS Standard Operating Procedures (SOPs), tactics, techniques, and procedures (TTPs), checklists, risk-management products, and emergency response procedures.
  • Develop standardized processes for flight operations, training, maintenance, incident response, and program management.
  • Assist in developing MAJCOM-level guidance and theater-specific procedures for s UAS employment.
  • Develop test plans, evaluation criteria, and operational assessment methodologies for emerging UAS capabilities.
  • Identify emerging UAS technologies and assess their operational relevance to Security Forces missions.
  • Stakeholder & Technical Liaison
  • Serve as a technical liaison between HQ USAFE-AFAFRICA, Security Forces squadrons, installation leadership, government agencies, vendors, and other stakeholders.
  • Provide timely responses to technical and programmatic questions from supported units.
  • Coordinate with Air Force, Do D, FAA, host-nation, and other applicable organizations as required.
  • Represent the program during meetings, working groups, exercises, training events, demonstrations, and technical engagements.
  • Translate complex regulatory, technical, and operational requirements into practical guidance for unit personnel.
  • Required Qualifications
  • High school diploma or GED.

Minimum 4 years of UAV/UAS flight experience; 5 years preferred.

  • Demonstrated SME-level knowledge of

Group 1–3 s UAS and their operational employment.

  • Minimum

1 year of flight instruction, UAS instruction, or customer-facing technical training experience; 3 years preferred.

  • Current

FAA Part 107 Remote Pilot Certificate .

  • Demonstrated experience operating and instructing on small UAS platforms.
  • Demonstrated experience with UAS program management, operations, training, or standardization.
  • Experience developing or maintaining s UAS SOPs, checklists, training materials, or operational procedures.

Do D Secret security clearance required; Top Secret eligibility preferred.

FAA Class II Medical Certificate required for this position.

  • Ability and willingness to live and work

OCONUS in Germany .

  • Ability and willingness to travel

CONUS and OCONUS up to 100% , in support of training, exercises, program assessments, and operational requirements.

  • Ability to work non-standard schedules, including nights, weekends, holidays, and extended hours when mission requirements dictate.
  • Strong written and verbal communication skills.
  • Ability to work independently while operating within a government program management structure.
  • Preferred Qualifications
  • Current or previous s UAS Instructor (s UAS-I) qualification.
  • s UAS Examiner (s UAS-E) experience or equivalent evaluation experience.
  • Prior experience serving as an Air Force, Do D, or MAJCOM-level s UAS Program Manager or deputy program manager.
  • Prior experience working directly with the

U. S. Air Force, MAJCOMs, Security Forces, or other Do D organizations .

  • Prior s UAS red-team/adversary operations experience.
  • Experience with

FPV and combat FPV systems and tactics.

  • Experience developing s UAS training curricula, instructor guides, test plans, SOPs, TTPs, and evaluation programs.
  • Experience with s UAS cyber/security requirements, ETP processes, ATO processes, airworthiness, spectrum coordination, airspace coordination, and flight authorization.
  • Experience with SUASMAN or similar UAS management/records systems.

PMP certification or equivalent project/program management experience.

  • FAA Private Pilot Certificate, Commercial Pilot Certificate, or military aviation experience.
  • Prior military UAS, aviation, C-UAS, ISR, or tactical aviation experience.
  • Experience operating UAS in contested, deployed, austere, or OCONUS environments.
  • Core Competencies

The successful candidate will demonstrate

  • s UAS Subject Matter Expertise
  • Program & Project Management
  • Training & Instruction
  • Flight Safety & Risk Management
  • UAS Standardization & Evaluation
  • Tactical UAS Employment
  • Red-Team / Adversary UAS Operations
  • Regulatory & Program Compliance
  • Technical Problem Solving
  • Stakeholder Management
  • Curriculum & SOP Development
  • Fleet & Lifecycle Management
  • Clearance & Citizenship
  • Active Secret clearance required; U. S. Citizen.
  • Location
  • Germany

What We Offer

  • Competitive compensation
  • Comprehensive benefits starting day one (medical, dental, vision)
  • 401(k) with generous company match and immediate vesting
  • Paid Time Off (PTO) and Federal holidays
  • Opportunity to support meaningful missions impacting national security

UxS Program Manager & Instructor Arbeitgeber: O W T Global

OWT Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Missionen zur nationalen Sicherheit zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Sozialleistungen ab dem ersten Tag und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Deutschland fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Weiterbildung. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und technisch anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

O W T Global Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so UxS Program Manager & Instructor erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei O W T Global anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als UxS Program Manager & Instructor bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei O W T Global vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UxS Program Manager & Instructor mit Bravour zu bestehen

UAS Program Management
Technische Beratung
Flugausbildung
Taktische UAS-Einweisung
Entwicklung von Schulungsprogrammen
Regulatorische Compliance
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei O W T Global klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei O W T Global vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.