Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Dienstleistungsunternehmen und unterstütze Familien in deiner Gemeinde.
- Arbeitgeber: O2, der führende Anbieter im Bereich Dienstleistungen für Privatpersonen in Frankreich.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Schulungen, Unterstützung bei der Unternehmensführung und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sozialen Engagements und verbessere das Leben von Menschen in deiner Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation zur Unternehmensgründung und Interesse an sozialer Verantwortung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Respirez, osez, entreprenez avec le N°1 du service à la personne ! O2 c'est près de 15 000 collaborateurs, plus de 600 agences dont plus de la moitié en franchise, près de 120 000 familles accompagnées et 328 millions d'euros de volume d'affaires en 2024. O2 vous accompagne de A à Z dans votre projet de reconversion vers l'entrepreneuriat et vous donne toutes les clés pour réussir.
Vous souhaitez devenir acteur(trice) du bien-être de votre territoire ? Entreprenez avec O2 et donnez un renouveau à votre parcours professionnel ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'impose comme le N°1 des services à la personne en France, animé par une ambition forte : améliorer le quotidien à domicile, pour tous, à chaque étape de la vie.
Grâce à une offre multi-services : ménage et repassage, garde d'enfants, aide aux seniors et personnes en situation de handicap, O2 répond aux besoins les plus essentiels. En choisissant de créer votre agence O2, vous ne vous contentez pas d'ouvrir une entreprise. Vous devenez un acteur local engagé, au coeur des enjeux sociaux de votre ville. Vous contribuez à l'autonomie des personnes fragiles, au confort des familles, à la création d'emplois durables dans votre région et bien sûr, vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive, esprit d'équipe.
En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez :
- Développer votre portefeuille de clients et fidéliser les familles accompagnées
- Recruter, encadrer et fidéliser vos équipes d'intervenants à domicile et personnels d'agence
- Piloter l'activité de votre agence et en assurer la rentabilité
- Créer des partenariats avec les acteurs locaux pour renforcer votre visibilité
- Devenir un ambassadeur de la qualité de service à la personne dans votre commune
Vous serez accompagné tout au long de ce projet : formation, gestion, recrutement, communication, outils numériques créés par nos 400 experts... Chaque étape est pensée pour vous guider vers la réussite.
Alors, prêt(e) à entreprendre dans un secteur où l'humain est au coeur de tout ? Vous cherchez un projet aligné avec vos valeurs, où votre réussite sera aussi celle des autres ? N'attendez plus et entreprenez avec O2.
Vous êtes fait.e pour O2 si :
- Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche
- Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire
- Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement
- Vous avez envie de construire votre patrimoine
(H/F) Directeur agence de services à la personne (CDI) Arbeitgeber: O2
Kontaktperson:
O2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (H/F) Directeur agence de services à la personne (CDI)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte von O2 teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Gelegenheit finden, um bei O2 durchzustarten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (H/F) Directeur agence de services à la personne (CDI)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle deine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen Erfahrungen und deinem Werdegang zu erzählen. Was hat dich motiviert, dich bei O2 zu bewerben? Deine Motivation kann uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von O2 zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei O2 vorbereitest
✨Verstehe die Werte von O2
Mach dich mit den Werten von O2 vertraut, wie Respekt, Exzellenz und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut zu O2 passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als zukünftiger Leiter einer O2-Agentur zu demonstrieren.
✨Informiere dich über die Branche
Recherchiere aktuelle Trends im Bereich der Dienstleistungen für Privatpersonen. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Unterstützung bei der Agenturgründung sind besonders relevant.