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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Prozesse und begleite neue Talente im Unternehmen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-up mit einem jungen, kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und entwickle das Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die operativen HR-Prozesse als erste HR-Person im Unternehmen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung
- Ausstellen von Arbeitszeugnissen
- Pflege und Optimierung unseres HR-Tools Personio
- Ausschreiben von Stellen und Begleitung des Bewerbungsprozesses
- Strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise in einem Start-up oder wachsenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
- Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren HR-Tool
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalinformationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Begeisterung für ein dynamisches, junges Markenumfeld — du willst mitgestalten, nicht nur verwalten
Warum Team OACE?
HR ManagerIn (m/f/d) in Teilzeit (50%) Arbeitgeber: OACE Shop
Kontaktperson:
OACE Shop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR ManagerIn (m/f/d) in Teilzeit (50%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, dann nutze dein Netzwerk. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im operativen HR konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die dynamische Umgebung bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! In einem Start-up ist es wichtig, dass du nicht nur verwaltest, sondern auch mitgestaltest. Teile deine Ideen und Visionen im Gespräch – das kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR ManagerIn (m/f/d) in Teilzeit (50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OACE Shop vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den operativen HR-Prozessen vertraut, die du in der Stelle verantworten wirst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen informieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen.
✨Personio und andere HR-Tools
Wenn du Erfahrung mit Personio oder ähnlichen HR-Tools hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Systeme schnell zu erlernen.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
Da das Unternehmen ein dynamisches, junges Umfeld bietet, sei bereit, über deine Begeisterung für solche Umgebungen zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest.