Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Prozesse und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Wachsendes D2C Unternehmen im Bereich Fitnesswear mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und wachse mit uns!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die operativen HR-Prozesse als erste HR-Person im Unternehmen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung
- Ausstellen von Arbeitszeugnissen
- Pflege und Optimierung unseres HR-Tools Personio
- Ausschreiben von Stellen und Begleitung des Bewerbungsprozesses
- Strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise in einem Start-up oder wachsenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
- Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren HR-Tool
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalinformationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Begeisterung für ein dynamisches, junges Markenumfeld — du willst mitgestalten, nicht nur verwalten
Über uns
Als eines der am stärksten wachsenden D2C Unternehmen im Bereich Fitnesswear mit einem mittleren zweistelligen Millionenumsatz sind wir stets auf der Suche nach motivierten und talentierten Mitarbeitenden, die Teil unserer OACE Familie werden möchten. Das Team und der gemeinsame Erfolg stehen bei uns im Vordergrund. So ermöglichen wir es dir in einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre früh Verantwortung zu übernehmen und stets über dich hinaus zu wachsen. Durch unseren gemeinsamen Team Spirit und die Leidenschaft für unsere Produkte sind wir täglich motiviert, gemeinsam große Ziele zu erreichen. In unserem repräsentativen Headquarter in Köln bieten wir dir einen Arbeitsplatz, der keine Wünsche offen lässt und es Dir ermöglicht, dein volles Potenzial auszuschöpfen. Gemeinsam haben wir das Ziel die Nummer 1 der fashionable Fitness Brands in Europa zu werden und freuen uns, wenn du uns schon bald auf diesem Weg begleitest!
HR ManagerIn (m/f/d) in Teilzeit (50%) Arbeitgeber: OACE
Als eines der am schnellsten wachsenden D2C Unternehmen im Bereich Fitnesswear bieten wir dir als HR ManagerIn in Teilzeit die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und einer starken gemeinsamen Vision geprägt ist. Unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre in Köln fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht es dir auch, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur teilzuhaben. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Wachstum sind wir bestrebt, dir eine erfüllende und bedeutungsvolle Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR ManagerIn (m/f/d) in Teilzeit (50%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir können uns auch bei Start-ups umsehen, die vielleicht noch nicht aktiv suchen, aber talentierte Leute wie dich brauchen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im operativen HR am besten präsentieren kannst. Lass uns sicherstellen, dass wir bereit sind, unsere Stärken zu zeigen und zu erklären, warum wir perfekt ins Team passen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen und Teil der OACE Familie werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR ManagerIn (m/f/d) in Teilzeit (50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeig deine Begeisterung:Erzähle uns, warum du für unser dynamisches Unternehmen arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für Fitnesswear und das Arbeiten in einem Start-up sollten in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OACE vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den operativen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen und relevante Themen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Personio und andere HR-Tools
Wenn du Erfahrung mit Personio oder ähnlichen HR-Tools hast, bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen zu erläutern, die du genutzt hast. Wenn nicht, informiere dich über die Software, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Team Spirit und Unternehmenskultur
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und eine dynamische Kultur. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und bringe Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen unter Beweis stellen.
