Director of Software Engineering

OAG ist der essentielle Partner für intelligente Lösungen, der die globale Reisebranche transformiert. Seit fast einem Jahrhundert sind wir die Grundlage, auf der die Reiseindustrie aufbaut – vertrauenswürdig, bewährt und unverzichtbar. Heute gehen wir darüber hinaus. Wir kombinieren unvergleichliche Datenqualität, -quantität und -zugang mit bahnbrechender Technologie und tiefem Branchenwissen, um das zu liefern, was die Branche wirklich braucht: nicht nur mehr Daten, sondern bessere Antworten. Von Echtzeit-Betriebsintelligenz bis hin zu strategischen Entscheidungen unterstützen wir das gesamte Reisecosystem, von Fluggesellschaften und Flughäfen bis hin zu Technologieunternehmen und Finanzinstituten. Wir integrieren aktiv KI in unsere Intelligenzschicht und kombinieren fast ein Jahrhundert proprietärer Daten mit der neuesten Technologie, um Antworten zu liefern, die zuvor einfach nicht möglich waren. Wir existieren, weil Reisen die Welt bewegt, und wir bewegen das Reisen. Indem wir Komplexität in Klarheit und Fragen in Antworten verwandeln, geben wir unseren Partnern die Intelligenz, die sie benötigen, um in einer sich wandelnden Welt erfolgreich zu sein.

ÜBER DIE ROLLE: Dies ist eine Führungsposition im Bereich Engineering mit direkter Verantwortung für den Statusbereich. Sie werden die Teams leiten, die OAGs Flugstatus-Intelligenzfähigkeiten aufbauen und betreiben: hochvolumige, nahezu Echtzeit-Daten Systeme, die zuverlässig, genau und schnell im großen Maßstab sein müssen. Sie werden die technische Richtung für den Bereich festlegen, eng mit Produkt- und Commercial-Teams zusammenarbeiten und die Engineering-Manager und Ingenieure entwickeln, die Ihnen unterstellt sind. Dies ist eine Rolle für jemanden, der tiefes technisches Urteilsvermögen mit der Fähigkeit kombiniert, leistungsstarke Teams aufzubauen und zu erhalten.

WAS SIE TUN WERDEN:

• Die Engineering-Strategie für den Statusbereich festlegen und weiterentwickeln, abgestimmt auf OAGs Produkt- und Geschäftsprioritäten.
• Die technische Vision und Architektur für hochvolumige, nahezu Echtzeit-Flugstatus-Daten Systeme besitzen.
• Mehrere Software-Engineering-Teams leiten und hohe Standards für Qualität, Zuverlässigkeit und Liefergeschwindigkeit aufrechterhalten.
• Die Einführung moderner Engineering-Praktiken vorantreiben: Continuous Delivery, Beobachtbarkeit und Systemzuverlässigkeit.
• KI- und datengestützte Fähigkeiten einbetten, um Leistung, Automatisierung und Produktintelligenz zu verbessern.
• Mit Daten- und Produktteams zusammenarbeiten, um maschinelles Lernen und Echtzeit-Entscheidungen innerhalb der Plattform zu operationalisieren.
• Als primärer Engineering-Ansprechpartner für Produkt-, Commercial- und technische Funktionen im Bereich fungieren.
• Den Engineering-Fahrplan eng mit den Geschäftsergebnissen durch enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Lieferleitern abstimmen.
• Engineering-Manager und Teamleiter coachen, um die Führungskompetenz in verteilten Teams zu stärken.
• Einstellung und Talententwicklung leiten, eine Kultur der Engineering-Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung aufbauen.

WAS WIR SUCHEN:

• Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich praktischer technischer Rollen und Führung mehrerer Teams.
• Tiefgehende Expertise in Architektur, verteilten Systemen, APIs und hochvolumigen Echtzeit-Datenplattformen.
• Solides Wissen über cloudbasierte Architekturen, Datenengineering und KI- oder ML-Technologien im Produktionskontext.
• Verständnis von Continuous Delivery, DevOps-Praktiken und Prinzipien der Systemzuverlässigkeit.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Engineering-Lieferung mit der Produktstrategie in Einklang zu bringen und organisatorische Veränderungen voranzutreiben.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der emotionalen Intelligenz, um in komplexen, globalen Organisationen zu führen.

WIR BIETEN IHNEN:

• Eine progressive, nicht-hierarchische Kultur, in der Innovation alles antreibt, was wir bauen.
• Flexible Arbeitsbedingungen, die Remote-Arbeit oder Büroanwesenheit ermöglichen.
• Ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich privater Krankenversicherung ab dem ersten Tag, einem Unternehmensbonusprogramm und einer betrieblichen Altersvorsorge.
• 22 Tage Urlaub, die mit jedem Jahr der Betriebszugehörigkeit zunehmen, Freiwilligentage und einen zusätzlichen freien Tag im Monat Ihres Geburtstags.
• Inklusive Familienleistungen, die Sie während der Elternschaft und Fruchtbarkeitsreisen unterstützen.
• Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung.
• Arbeiten Sie remote von überall auf der Welt für bis zu 1 Monat pro Jahr.
• Kostenloses Mittagessen und Snacks im Büro.
• Monatlicher Gehaltsbereich von 7500 EUR bis 11667 EUR brutto (die genaue Vergütung kann je nach Fähigkeiten, Erfahrung und Kompetenzen variieren).

OAG setzt sich dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt fühlt und sein Bestes geben kann. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen. Wenn Sie in irgendeiner Phase des Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir führen gerne ein offenes Gespräch darüber, wie wir Sie unterstützen können.