Fullstack Entwickler (m/w/d)

Für jedes Problem gibt es einen Code-Snippet, man muss ihn nur finden. Du liebst es, komplexe Herausforderungen mit sauberem Code zu lösen? Bugs sind für dich keine Hindernisse, sondern spannende Rätsel?

Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Product Teams und bring deine Leidenschaft für moderne Technologien und smarte Lösungen in die Weiterentwicklung von StudyCheck ein. Hier kannst du nicht nur programmieren, sondern unsere Plattform aktiv mitgestalten.

Tätigkeiten Wenn andere den Kopf zerbrechen, findest du die Lösung, in Codezeilen. Als Fullstack-Entwickler (m/w/d) bei StudyCheck gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer Plattform. Du entwickelst neue Features, optimierst bestehende Komponenten und sorgst dafür, dass unsere Software skalierbar, performant und benutzerfreundlich bleibt.

Dein Blick fürs Detail und dein Verständnis für moderne Technologien machen dich zum Innovationstreiber in unserem Product-Team. Dabei denkst du nicht in Workarounds, sondern in nachhaltigen Lösungen. Das ist für dich kein Problem – schließlich hast du: Frontend im Griff: Du entwickelst intuitive und responsive Benutzeroberflächen mit Vue.js oder React .

Backend im Fokus: Mit Laravel sorgst du dafür, dass unsere Server-Logik performant und skalierbar ist. API-Architekt: Du entwickelst und optimierst APIs für eine reibungslose Kommunikation zwischen unseren Systemen. Testing: Durch Unit-Tests und Integrationstests lieferst du stabilen Code, immer on time.

Performance & Sicherheit: Ladezeiten minimieren, Datenbankstrukturen verbessern, Sicherheitskonzepte implementieren – du machst das mit links. Teamplayer mit Überblick: Du bringst dein Wissen proaktiv ins Team ein und gibst konstruktives Feedback bei Code-Reviews. Anforderungen Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn du mit Leidenschaft komplexe Probleme löst und gerne mit Laravel , Vue.js oder React arbeitest.

du pragmatisch denkst, aber dabei nie die Performance und Skalierbarkeit aus den Augen verlierst. du es schätzt, eigenverantwortlich zu arbeiten, aber genauso gerne im Team Ideen austauschst und Feedback gibst. du Lust hast, langfristig an einer Plattform mitzuwirken, die für ihre User spürbar einen Unterschied macht.

Team Ein Blick in deinen Arbeitstag könnte bei uns so aussehen: Morgens: Du startest mit einem Blick ins Product-Backlog , priorisierst deine Aufgaben und tauschst dich im Daily-Stand-up mit dem Team aus. Am Vormittag: Anschließend widmest du dich der Entwicklung neuer Features, sei es eine neue Vue.js-Komponente , die das Frontend noch intuitiver macht, oder eine Backend-Funktion in Laravel , die unsere Plattform leistungsfähiger macht. Mittags: Zeit für eine Pause Nachmittags: Mit frischer Motivation behebst du Bugs, optimierst die API-Performance und stellst sicher, dass die Ladezeiten stimmen.

Zwischendurch gibst du Feedback zu Pull Requests und dokumentierst deine Arbeit, damit das Team immer den Überblick behält. Feierabend: Noch ein letzter Blick auf deine To-do-Liste, dann schließt du den Laptop mit dem guten Gefühl, heute wieder etwas bewegt zu haben. Unser Team Auch, wenn wir häufig abteilungsübergreifend arbeiten, hat jedes Team in der OAK seinen eigenen Schwerpunkt.

Erfahre hier mehr über die Aufgaben unserer Teams: Produktentwicklung In unserer Entwicklung sorgen unsere UX/UI Designerinnen und Webentwickler dafür, dass unsere Portale technisch stetig weiterentwickelt und optimiert werden. Hier werden außerdem neue Produkte "zum Leben erweckt". Operations Unser Operations Team ist dafür zuständig, dass alle internen Prozesse in der OAK möglichst reibungslos ablaufen und laufend optimiert werden.

Dazu gehört nicht nur unsere Buchhaltung und der Einkauf, sondern auch das Feelgood Management. Marketing Unser Marketing Team sorgt dafür, dass Nutzer auf unsere Plattformen aufmerksam werden und sie gerne nutzen. Neben Performance- und E-Mail Marketing ist das Team auch für die Inhalte auf unseren Portalen zuständig und sorgt für die bestmögliche User Experience.

People & Culture Hier wird dafür gesorgt, dass tolle neue Menschen ein Teil der OAK werden, gerne in der OAK bleiben und sich stetig weiterentwickeln. Das Team kümmert sich neben dem Recruiting auch um die Personalentwicklung und das Personalmanagement. Bewerbungsprozess Klingt voll nach dir?

Dann bewerbe dich gleich hier mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil. Wir verlangen kein Anschreiben von dir – da draußen ist schließlich 2024. Wir freuen uns, von dir zu hören (und melden uns in jedem Fall zurück!) Das sind die nächsten Schritte: 1) Erstgespräch mit People & Culture In diesem Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Wir freuen uns, dich mit dir über deine bisherige Karriere auszutauschen und dir die OAK vorzustellen. 2) Gespräch mit KollegenKollegin Im nächsten Step wirst du einen Kollegen bzw. eine Kollegin aus deinem potenziellen Team kennenlernen.

Freu dich auf den ersten fachlichen Austausch! 3) Kennenlerntag Am Kennenlerntag wirst du eine rollenspezifische Probeaufgabe bearbeiten. Nach der Vorstellung geht es dann in ein Fachinterview mit deiner potenziellen Vorgesetzten / deinem potenziellen Vorgesetzten in dem auch noch letzte Fragen und offene Punkte besprochen werden können.

4) Vertragsangebot Sollten beide Seiten Interesse an einer Zusammenarbeit haben, bekommst du von uns ein Vertragsangebot.