Director for Strategy and Chief of Staff in Genève

h3À propos de la Oak Foundation /h3 pLa mission de la Oak Foundation ( est de contribuer à un monde plus sûr, plus juste et plus durable. Avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord, la Oak Foundation accorde des subventions à des organisations du monde entier. /p h3Directeur de la Stratégie et Chef de Cabinet (h/f/x) /h3 pbLieu : /b Genève (Suisse) /p pbType de contrat : /b Temps plein, CDI /p pbRattachement hiérarchique : /b Président de la Oak Foundation /p pbDate limite de candidature : /b 21 octobre 2026 à 9h00 CET /p h3Objectif du poste /h3 pLa Oak Foundation recherche actuellement un directeur de la stratégie et chef de cabinet pour travailler directement avec le président. Le président de Oak dirige les opérations quotidiennes de la fondation, rendant compte au Président du Conseil et au Conseil d'administration. Le directeur de la stratégie et chef de cabinet est un rôle de leadership senior transversal, travaillant en étroite collaboration avec le président et les administrateurs pour faire avancer les priorités stratégiques de la Fondation et renforcer l'alignement, l'apprentissage et la collaboration au sein de l'organisation. /p pLe poste comporte également une responsabilité managériale importante, incluant la gestion directe de 11 collaborateurs, ainsi que la supervision des équipes/fonctions responsables du renforcement organisationnel, de la protection, de l'impact, du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage, du soutien aux administrateurs, ainsi que du travail du bureau du Zimbabwe et de la Oak Foundation Danemark. /p h3Responsabilités /h3 ul liFournir des conseils stratégiques et un soutien au président et aux administrateurs. /li liTraduire les priorités organisationnelles en plans clairs et actions coordonnées. /li liDiriger les initiatives stratégiques à l’échelle de la Fondation et les changements organisationnels. /li liAnticiper les opportunités, risques et évolutions émergentes pouvant affecter la Fondation ou son travail tout en renforçant la collaboration et l’alignement entre les programmes et fonctions. /li liServir de conseiller stratégique de confiance auprès du président en fournissant analyses, perspectives et recommandations. /li liTraduire les orientations des administrateurs et du président en plans d’action tout en identifiant les priorités, facilitant la prise de décision et aidant à renforcer l’équipe de direction. /li liGérer les partenariats stratégiques avec d’autres fondations et partenaires, et représenter Oak à l’extérieur si nécessaire. /li liDiriger les équipes du bureau du président et des bureaux pays. /li liAssurer la supervision stratégique des réunions et événements clés à l’échelle de la Fondation, y compris la facilitation et l’organisation. /li liSoutenir et réaliser d’autres tâches selon les demandes. /li /ul pPour une description complète des fonctions, veuillez nous contacter via /p h3Exigences du poste /h3 ul liDiplôme universitaire en administration publique, administration des affaires ou domaine d’intervention de la Oak Foundation. /li liAu moins 12 ans d’expérience professionnelle pertinente. /li liExpérience significative dans le conseil aux cadres supérieurs et le travail avec des équipes de direction. /li liUn solide parcours dans la conduite d’initiatives stratégiques et de changements organisationnels. /li liExpérience dans la gestion d’équipes géographiquement dispersées et interculturelles. /li liExcellentes compétences stratégiques, analytiques, en gestion de projet et en communication. /li liGrande intelligence émotionnelle, bon jugement et discrétion. /li liStyle de leadership inclusif, collaboratif et axé sur les solutions. /li liExcellente maîtrise de l’anglais ; une bonne maîtrise du français serait un atout. /li liDisponibilité pour des déplacements internationaux environ trois à quatre fois par an. /li liEngagement démontré envers valeurs de la Oak Foundation. /li liCitoyenneté suisse/UE ou permis de travail valide requis. /li /ul pLe mode de travail de la Fondation est hybride, combinant télétravail et présence au bureau. Les membres de l’équipe sont attendus au bureau de la Oak Foundation à Genève trois jours par semaine (mardi, mercredi et jeudi). Les lundis et vendredis sont des jours de télétravail optionnels. Les candidats doivent résider en Suisse au moment de l’embauche en raison des exigences réglementaires transfrontalières et des obligations de déplacement. /p pLa Oak Foundation s’engage à protéger et promouvoir le bien‑être des enfants, comme détaillé dans notre politique de protection de l’enfance. Nous attendons de tout le personnel qu’il partage cet engagement. Veuillez noter que le candidat retenu fera l’objet de vérifications de références et devra fournir un extrait de casier judiciaire avant de commencer son emploi. /p #J-18808-Ljbffr