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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Oakberry Stores in Berlin.
- Arbeitgeber: Oakberry ist eine internationale Açaí-Bowl-Marke mit über 700 Stores weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, dynamisches Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in Gastronomie oder Einzelhandel sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil von Oakberry Scandinavia und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortungsbereich: 1–3 Stores (mit perspektivischer Gesamtverantwortung für alle Stores in Berlin)
Über Oakberry: Oakberry ist eine internationale Açaí-Bowl-Marke, die 2016 in Brasilien gegründet wurde und heute mit über 700 Stores weltweit vertreten ist – von den USA über Australien bis Europa.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das operative Management und die Geschäftsentwicklung der zugewiesenen Stores
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Store Manager und Teams
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices sowie Einhaltung der Oakberry-Qualitätsstandards
- Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung
- Personalplanung, Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Steuerung relevanter Kennzahlen (z. Kosten, Umsatz, Lagerbestand)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head Office in Kopenhagen
- Vorbereitung auf die Übernahme der Gesamtverantwortung für alle Stores in Berlin
- Bestellung und Koordination des Aufbaus der Inneneinrichtung für alle Stores
Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Gastronomie, Systemgastronomie oder im (Lebensmittel-) Einzelhandel
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung mehrerer Standorte oder Teams
- Ausgeprägte Kundenorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Benefits
- Strukturierte Einarbeitung und Training-on-the-Job in Kopenhagen durch unsere erfahrenen Oakberry-Manager – für einen reibungslosen Start und tiefe Einblicke in Best Practices und unsere Unternehmenskultur.
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsperspektive
- Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld
- Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Oakberry
Werde Teil von Oakberry Scandinavia und gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft in Berlin. Als Area General Manager:in kannst du deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Team entfalten! Schreib uns gerne ein paar Worte zu Dir und warum Du Teil von Oakberry werden möchtest!
Area General Manager:in Oakberry Berlin Arbeitgeber: Oakberry Scandinavia
Kontaktperson:
Oakberry Scandinavia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area General Manager:in Oakberry Berlin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Oakberry. Verstehe ihre Werte und Mission, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung für mehrere Stores übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Oakberry zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps. Dies kann dir helfen, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Position zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area General Manager:in Oakberry Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Oakberry. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung in der Gastronomie oder im Einzelhandel hervorhebt. Betone Erfolge in der Leitung mehrerer Standorte und deine Fähigkeiten im Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil von Oakberry werden möchtest. Gehe auf deine unternehmerischen Denkweisen und deine Motivation zur Weiterentwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oakberry Scandinavia vorbereitest
✨Verstehe die Marke Oakberry
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die Werte von Oakberry. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Area General Manager:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mehrere Standorte geleitet oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da exzellenter Kundenservice eine Schlüsselanforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du Kundenfeedback in deine Strategien einbeziehst und wie du sicherstellst, dass dein Team die Qualitätsstandards von Oakberry einhält.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Oakberry, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
