Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen mit Node.js und React.
- Unternehmen: Führendes Produktentwicklungsunternehmen mit einem dynamischen, kollaborativen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 26 Tage Urlaub und Budget für persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Teamevents und einer hundefreundlichen Büroumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit KI.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und 6 Jahre in der Softwareentwicklung.
Dies ist eine Remote-Position, die für Kandidaten in ganz Europa offen ist. Für diejenigen, die in der Tschechischen Republik ansässig sind, ist auch ein hybrides Arbeitsmodell verfügbar.
ÜBER UNS
Wir sind ein führender Partner für Produktentwicklung, der sich auf die Entwicklung maßgeschneiderter Web- und mobiler Anwendungen spezialisiert hat. Mit Gründern aus dem Silicon Valley und erstklassigen europäischen Techniktalenten haben wir unseren Sitz in Prag und erfolgreich über 65 Softwareprodukte für Startups, Scale-ups und globale Unternehmen geliefert.
UNSERE PROJEKTE
Hier sind einige aus unserem Portfolio:
Nasdaq Private Market (Series C, Finanzen) – Blackpoint Cyber (Series B, Cybersicherheit) – OpenLoop (Series A, Gesundheitswesen)
DER ROLLE
Unser Produktentwicklungsteam sucht einen erfahrenen Tech Lead, der kreatives Denken, außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten und technische Expertise kombiniert, um den technischen Aufbau des Produkts zu leiten. In jedem unserer Produkte haben wir ein engagiertes Team, das von einem Tech Lead, einem Produktmanager und einem Design Lead geleitet wird. Unsere Teams sind klein und effektiv und bestehen aus 5 bis 15 Personen.
Diese Rolle erfordert eine Kombination aus starken technischen und Führungsfähigkeiten. Sie sind verantwortlich für die Leitung eines Ingenieurteams (in der Regel 3-7 Ingenieure), das Eigentum an der Softwarearchitektur und Infrastruktur, die Zusammenarbeit mit dem Geschäft, um die Produktbedürfnisse zu verstehen, sowie die Überwachung der technischen Richtung und Lieferung.
Sie erhalten Unterstützung und Anleitung von unserem Head of Engineering und sind auch Teil unseres Engineering Leads Council, wo wir große technische Herausforderungen und technologiebezogene Entscheidungen besprechen, die die Startups, die wir aufbauen, prägen. Sie haben auch die Möglichkeit, unserer internen AI Guild beizutreten, einer Gemeinschaft, in der Ingenieure Einblicke teilen, mit modernsten KI-Tools experimentieren und voneinander lernen.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Führung: Zusammenarbeit mit dem Produktmanager und Design Lead, um die Projektziele abzustimmen und die Lieferung einer nahtlosen, leistungsstarken Front-End-Erfahrung sicherzustellen.
- Leiten, Mentoring und Management eines Ingenieurteams, Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Teamkultur.
- Technische Lieferung des Projekts übernehmen, sicherstellen, dass Fristen eingehalten werden und die Ergebnisse mit den Zielen des Kunden übereinstimmen.
- Regelmäßige Code-Reviews durchführen, um die Codequalität aufrechtzuerhalten.
- Proaktive Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung des Entwicklungsprozesses und der Teameffizienz.
FÄHIGKEITEN & ANFORDERUNGEN
- 2+ Jahre in einer Führungsrolle
- 6+ Jahre in der Technik
- 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Node.js und React
- Erfahrung in der Architektur von Software
- Starkes Geschäftswissen
- Wunsch, neue Technologien zu lernen und KI in den Arbeitsablauf zu integrieren
- Gute analytische und kritische Denkfähigkeiten für komplexe technische Herausforderungen
- Fließend in Englisch
TECH STACK
React + Next.js, Node.js, Typescript, React Native, GraphQL, tRPC, Material UI, Playwright, PostgreSQL, Google Cloud Platform, Python (bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich).
VORTEILE
Flexible Arbeitszeiten, 26 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Tag für jedes Jahr, das Sie bei OAK'S LAB arbeiten (maximal 30 Tage), Budget für Ihre Weiterbildung (Bücher, Kurse, Konferenzen), kostenlose Englischkurse, Teambindung, Happy Hours, Online-Spiele, jährliche Offsite-Reisen, Snacks und Getränke im Büro, wöchentliche Pizza, monatliches Frühstück, hundefreundliches Büro direkt am Altstädter Ring.
Tech Lead (Node&React) Arbeitgeber: OAK'S LAB
OAK'S LAB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der kreative Köpfe zusammenarbeiten, um bahnbrechende Produkte zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamkultur fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Standort im Herzen von Prag, direkt am Altstädter Ring, bietet nicht nur eine inspirierende Atmosphäre, sondern auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und eine hundefreundliche Büroumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead (Node&React) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OAK'S LAB anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead (Node&React) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OAK'S LAB vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead (Node&React) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OAK'S LAB klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OAK'S LAB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
