Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Führungskräften im Bereich Cybersicherheit und baue einen starken Vertriebspipeline auf.
- Unternehmen: Oasis Security, ein innovatives Unternehmen im Bereich Zugriffsmanagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Frühzeitige Einstiegsmöglichkeit in eine zukunftsweisende Branche mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der Cybersicherheit.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Cybersicherheit und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Oasis Security
Bei Oasis Security definieren wir, wie Unternehmen im Zeitalter der KI den Zugang verwalten. Jede Organisation, die KI-Agenten einsetzt, geht Zugriffsrisiken ein, die sie noch nicht sehen kann, und die Werkzeuge, auf die sie sich verlassen hat, wurden dafür nie entwickelt. Wir haben Oasis gegründet, um das zu ändern. Unterstützt von Sequoia, Accel und Craft Ventures, vertrauen uns Dutzende von Fortune 500-Unternehmen, darunter S&P Global, Mars und Nationwide, und wir fangen gerade erst an.
Warum Oasis, warum jetzt
Die Kategorie des Zugriffsmanagements wird in Echtzeit neu geschrieben, und Oasis führt diese Entwicklung an. Die Probleme sind wirklich herausfordernd, das Unternehmen wächst schnell, und Sie sind früh genug dabei, um sowohl das Produkt als auch das Team mitzugestalten.
Zusammenfassung
Wir suchen einen hungrigen, talentierten BDR, der die Unternehmenspipeline in einer der strategischsten Kategorien der Sicherheit vorantreibt. Sie benötigen keine jahrelange Erfahrung, aber Sie müssen eine echte Leidenschaft für den Bereich haben, den Antrieb, schnell zu lernen, und den Ehrgeiz, darin großartig zu sein. Sie werden Gespräche mit leitenden Sicherheitsverantwortlichen der größten Unternehmen der Welt eröffnen und entwickeln und diese in echte, qualifizierte Pipeline umwandeln.
Was Sie tun werden
- Multi-Channel-Outreach (Anruf, E-Mail, LinkedIn, Veranstaltungen) in benannte Unternehmenskonten durchführen
- Gemeinsame Kontenpläne mit Ihrem AE und SE aufbauen und pflegen
- Inbound-Anfragen aus Marketing, Veranstaltungen und Partnern gründlich qualifizieren
- Qualifizierte Meetings mit Sicherheitsverantwortlichen, einschließlich CISO-Ebene, buchen
- Mit Marketing und Ops an ABM, Plays, Sequenzen und Gebietsanalysen zusammenarbeiten
- Zur Playbook- und Best-Practice-Entwicklung des Teams beitragen
Was wir suchen
- Leidenschaft für Cybersicherheit und der echte Wunsch, eine Karriere in diesem Bereich aufzubauen
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, prägnante und personalisierte Ansprache
- Hohe Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und der Antrieb, zur besten Leistung zu gehören
- Komfortabel am Telefon und in der Lage, Gespräche mit leitenden Käufern zu führen
- Vertrautheit mit modernen Prospecting-Tools (Salesforce, Outreach, LinkedIn Sales Navigator) ist von Vorteil
- Frühere BDR- oder Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Wer Sie sind
- Ambitioniert und selbstmotiviert, Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist
- Sie schreiben gut, denken klar und kommunizieren mit Selbstvertrauen
- Sie heben das Niveau um sich herum und wollen die Besten im Team sein
- Sie sind neugierig auf Sicherheit, Identität und KI und möchten verstehen, was Sie verkaufen
- Sie nehmen Feedback ernst und verbessern sich schnell
Warum diese Rolle
Dies ist eine Gelegenheit, frühzeitig in einem kategoriedefinierenden Unternehmen einzusteigen, von weltklasse Unternehmensverkäufern zu lernen und die Grundlage für eine erfolgreiche Vertriebskarriere in einem der wichtigsten Bereiche der Sicherheit zu schaffen.
Chancengleichheit
Oasis Security ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Welt widerspiegelt, die wir sichern. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus bei der Einstellung berücksichtigt. Oasis Security akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern und Agenturen und wird keine Vergütung an Dritte zahlen, die keine unterzeichnete Vereinbarung mit Oasis Security haben.
Business Development Representative (BDR) - UK Arbeitgeber: Oasis Security
Oasis Security ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich auf kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung konzentriert. Als Senior Technical Account Manager haben Sie die Chance, mit einigen der innovativsten Sicherheitsteams der Welt zusammenzuarbeiten und dabei eine Schlüsselrolle in der Kundenbindung und -zufriedenheit zu spielen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und umfassenden Sozialleistungen, während Sie in einer schnell wachsenden Organisation tätig sind, die an der Spitze der Cybersicherheitsinnovation steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative (BDR) - UK erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Oasis Security treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Oasis Security empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Oasis Security dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Oasis Security bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (BDR) - UK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Oasis Security bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Oasis Security erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oasis Security vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
