Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Eventstrategie und führe beeindruckende Veranstaltungen durch.
- Unternehmen: Oasis Security, ein innovatives Unternehmen im Bereich Zugangssicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Wachstumschancen in einem schnell wachsenden Startup.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und nutze KI-Tools zur Optimierung deiner Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zugangssicherheit und beeinflusse direkt den Markterfolg.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und Verständnis für Cybersicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 180000 € pro Jahr.
Über Oasis Security
Bei Oasis Security definieren wir, wie Unternehmen den Zugang im Zeitalter der KI verwalten. Jede Organisation, die KI-Agenten einsetzt, übernimmt Zugriffsrisiken, die sie noch nicht sehen kann, und die Werkzeuge, auf die sie sich verlassen hat, wurden dafür nie entwickelt. Wir haben Oasis gegründet, um das zu ändern. Unterstützt von Sequoia, Accel und Craft Ventures, vertrauen uns Dutzende von Fortune 500-Unternehmen, darunter S&P Global, Mars und Nationwide, und wir fangen gerade erst an.
Warum Oasis, warum jetzt
Die Kategorie des Zugangsmanagements wird in Echtzeit neu geschrieben, und Oasis führt sie an. Die Probleme sind wirklich schwierig, das Unternehmen wächst schnell, und Sie sind früh genug dabei, um sowohl das Produkt als auch das Team zu gestalten.
Zusammenfassung
Wir suchen einen Field Marketing & Events Manager, der unser Marketing-Team verstärkt und die Strategie sowie die Umsetzung der globalen Präsenz von Oasis während einer Phase des schnellen Wachstums leitet. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Marke, Pipeline und Erfahrung. Sie werden eine hochwirksame globale Veranstaltungsstrategie entwerfen und umsetzen - von wichtigen Branchenkonferenzen bis hin zu kuratierten Executive-Erlebnissen - in den USA, EMEA und darüber hinaus. Ihre Arbeit wird direkt das Bewusstsein fördern, Unternehmensgeschäfte beeinflussen und die Position von Oasis als Marktführer im Bereich Identitätssicherheit stärken.
Was Sie tun werden
- Globale Veranstaltungsstrategie: Entwerfen und Umsetzen eines erstklassigen Veranstaltungskalenders - von hochkarätigen Executive-Roundtables für Fortune 500 CISOs bis hin zu großen internationalen Sicherheitsgipfeln.
- Vollständige Ausführung: Verantwortung für die gesamte Logistik, einschließlich globalem Management von Anbietern, Standproduktion und Durchführung vor Ort, um ein nahtloses Markenerlebnis überall auf der Welt zu gewährleisten.
- Pipeline-Beschleunigung: Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing-Operations, um sicherzustellen, dass jedes globale Engagement erfasst, verfolgt und in eine messbare Pipeline umgewandelt wird.
- Strategische Einblicke: Übersetzen von Veranstaltungsdaten in umsetzbare Geschäftsauswirkungen und kontinuierliche Optimierung unserer globalen Strategie basierend auf Markttrends und Leistung.
- KI-gesteuerte Innovation: Nutzung von KI-Tools zur Skalierung Ihrer Arbeitsabläufe und zur Schaffung personalisierter, innovativer Erlebnisse für die Teilnehmer.
Was wir suchen
- Die Erfahrung: 3-5 Jahre im Bereich Field Marketing oder Eventmanagement mit einem soliden Verständnis der Cybersicherheitslandschaft.
- Konferenzeinblicke: Frühere Erfahrungen in der Verwaltung der Präsenz bei großen Branchenkonferenzen wie RSA oder Identiverse sind ein erheblicher Vorteil.
- Globale Denkweise: Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von hochwirksamen Veranstaltungen in verschiedenen Regionen (USA, EMEA usw.) und im Management internationaler Anbieter.
- Strategische Ausführung: Sie sind ein „Macher“, der auch groß denken kann. Sie können nahtlos von der strategischen Ebene zu den detaillierten Aspekten der Produktion vor Ort wechseln.
- Pipeline-Fokus: Sie verstehen, dass der Erfolg einer Veranstaltung durch die Qualität der Pipeline gemessen wird, die sie generiert, nicht nur durch die Anzahl der Teilnehmer.
- KI-affin: Sie sind neugierig und fühlen sich wohl im Umgang mit KI-Tools (wie ChatGPT, Jasper oder Meeting-Assistenten), um Ihre Arbeit und das Erlebnis der Teilnehmer zu optimieren.
- Außergewöhnliche Kommunikation: Sie können sich in einem Raum mit CISOs und Führungskräften behaupten und Oasis mit Vertrauen und Klarheit vertreten.
- Bereit, Verantwortung zu übernehmen: Sie möchten Ihren Einfluss beweisen und mit einem schnell wachsenden Startup wachsen.
Wer Sie sind
- Builder: Sie übernehmen Verantwortung und setzen Ideen in die Tat um.
- Detailorientiert: Nichts geht unter, selbst unter Druck.
- Strategischer Denker: Sie verstehen, wie Veranstaltungen in Pipeline und Umsatz übersetzt werden.
- Beziehungsorientiert: Sie wissen, wie man mit leitenden Stakeholdern interagiert und bedeutungsvolle Erlebnisse schafft.
- Einfallsreich und ressourcenschonend: Sie finden schnell Lösungen und bringen Dinge voran.
- Ruhig unter Druck: Sie gehen mit kurzfristigen Änderungen um, ohne die Kontrolle zu verlieren.
Warum diese Rolle
Dies ist keine traditionelle Veranstaltungsrolle. Sie werden nicht nur ausführen - Sie werden einen kritischen Wachstumskanal besitzen, beeinflussen, wie Oasis auf dem Markt auftritt, und direkt Einnahmen beeinflussen.
Vergütung
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit 170.000 bis 180.000 USD pro Jahr. Eine Vielzahl von Faktoren wird bei der Bestimmung der Vergütung berücksichtigt, einschließlich des beruflichen Hintergrunds, der Erfahrung und des Standorts des Kandidaten. Die endgültigen Angebotsbeträge können von den unten aufgeführten Beträgen abweichen.
Gleichberechtigung
Oasis Security ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Welt widerspiegelt, die wir sichern. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.
Oasis Security akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern und Agenturen und wird keine Gebühren an Dritte zahlen, die keine schriftliche Vereinbarung mit Oasis Security haben.
Field Marketing & Events Manager - Central Arbeitgeber: Oasis Security
Oasis Security ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich an der Spitze der Zugangssicherheitsbranche befindet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur sowie der Chance, bedeutende globale Veranstaltungen zu gestalten, bietet Oasis eine einzigartige Plattform für kreative Köpfe, die einen echten Einfluss auf die Zukunft der Cybersicherheit haben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem unterstützenden Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Marketing & Events Manager - Central erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe wertvolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Oasis Security verstehst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch auf. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing & Events Manager - Central mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Oasis Security zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Oasis Security.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oasis Security vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Cybersecurity vertraut. Lies über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen, die Unternehmen wie Oasis Security betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf relevante Themen eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Eventmanagement oder der Feldmarketing, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Events in messbare Pipeline-Ergebnisse umwandeln kannst. Überlege dir, wie du Daten nutzen würdest, um die Effektivität von Veranstaltungen zu analysieren und zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Ausführung interessiert bist, sondern auch an der strategischen Planung.
✨Sei AI-savvy
Informiere dich über die neuesten AI-Tools, die im Eventmanagement eingesetzt werden können. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die Teilnehmererfahrung zu verbessern und deine Arbeitsabläufe zu optimieren. Das zeigt, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Technologien zu integrieren.
